Stellenbeschreibenung: Sie ist Grundlage für die Ermittlung des Anforderungsprofil.

Anforderungsprofil: abgeleitet aus der Stellenausschreibung (fachliche und persönliche Anforderungen)

PE-Gespräche: dient zur Vorbereitung und der Nacharbeit von Qualifizierungsmaßnahmen.

Potenzialanalyse: Potenzialanalyse sind zukunftsorientiert. Sie stellen den Versuch dar in systemtischer Form Aussagen über zukünftiges, wahrscheinliches Leistungsverhalten zu treffen