Personal,Führung,Organisation (Fach) / Personalführung (Lektion)

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Vorderseite Wie ist Hofstede in seiner empirischen Studie vorgegangen?
Rückseite

Hofstede hat eine Studie mit insgesamt 117.000 Fragebögen mit jeweils 60 Fragen erstellt und diese verschiedenen IBM -Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien befragt.

Bei dieser Studie haben sich dann 4 Dimensionen beschreiben lassen

1) Machtabstandstolleranz

2) Maskulinität

3) Unsicherheitsvermeidung

4) Individualismus

Diese Karteikarte wurde von Eismann erstellt.

Folgende Benutzer lernen diese Karteikarte: