Basics:

- wirtschaftlich überleben? => Internationalisierung: Multinationales Unternehmen- Expatriates: aufgaben- oder ein organisations- bezogenes Ziel erreichen - 6 Monate bis 5 Jahre

Motive/Gründe:

- neue Absatzmärkte erschließen- Verlagerung von Produktionsstätten- Nähe zu Zulieferern/Rohstoffen- steuerliche Gründe

Typen von Entsendungen:

1. Nachfragegetriebene Entsendungen:- Koordination und Kontrolle- verbesserten Kommunikation - Wissenstransfer - Lösung konkreter fachlicher Probleme

2. Lerngetriebene Entsendungen:- Kompetenz- und Personalentwicklung der Expatriates

Negative Seiten von Entsendungen:

- hohe Misserfolgsquoten- hohe Kosten - Zurückhaltung von vielen Mitarbeitern, überhaupt ins Ausland zu gehen

Ursachen des Misserfolgs:

1. „Natur“ einer Auslandsentsendung:- andere Sprache und kulturelle Unterschiede - erschwerte Rückkehr ins Stammland (Distanz) - Widerstände gegen einen Umzug

2. gesundheitliche Belange:- Strapazen des Reisens - Bedenken wegen unbekannter Krankheiten- Bedenken wegen unzuverlässiger Gesundheitssysteme - Bedenken wegen persönlicher Sicherheit (Kriminalität, Rechtssicherheit, terroristische Anschläge)

3. potenzielle Bedrohung für Karriereentwicklung: - zB wenn berufliche Perspektiven nach Rückkehr unklar - mangelnde Verwendbarkeit der erworbenen Fertigkeiten - Verlust des Status in der Heimatorganisation - „umgekehrter Kulturschock“ Beispielfall: Frau im Ausland Chef, kommt zurück in alte Position!