Organisationskultur mittels Fragebogen erheben ist schwierig:- Auf welche Ebene der Kultur soll Fokus gelegt werden? (z.B. Mythen, Geschichten, Werte, Verhalten, etc.)- Welche Analyseeinheit soll gewählt werden? (Subkulturen in der Organisation oder die ganze Organisation)- Auf welche inhaltliche Dimension sollte man sich konzentrieren? (z.B. Erfahrungen der MA, Sozialisationstaktiken, Führungsverhalten, etc.)