Organisationspsychologie (Fach) / 10. Organisationsklima und -kultur (Lektion)
Vorderseite
Competing-Values-Ansatz (Hartnell et al., 2011)
Rückseite
Organisationen sind durch zwei orthogonale Wertdimensionen charakterisiert:- Struktur (flexibel vs. stabil)- Fokus (intern vs. extern)
Siehe Abb. 22
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