Organisationspsychologie (Fach) / 10. Organisationsklima und -kultur (Lektion)
Vorderseite
Kultur: Erlernte Annahmen und Überzeugungen in vier Bereichen
Rückseite
Beziehung zur Umwelt:
- Dominanz: Organisation prägt Umwelt ihren Willen auf
- Unterwerfung: Organisation muss sich nach Umwelt richten
- Harmonie: Organisation steht im Einklang mit Umwelt
Natur der Wirklichkeit:
- Sprach- und Verhaltensregeln die festlegen, was als wirklich gilt und was nicht
Natur der menschlichen Tätigkeit:
- Was ist das richtige Verhalten in Bezug auf die ersten beiden Annahmen?
- Aktiv handeln oder passiv abwarten, bis etwas geschieht?
Natur der menschlichen Beziehungen:
- Was ist die richtige Art und Weise des Umgangs des Umgangs zwischen den MG einer Organisation?
- Kooperativ, konkurrenzorientiert, individualistisch oder steht die Gemeinschaft über dem Einzelnen?
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