Organisationspsychologie (Fach) / 10. Organisationsklima und -kultur (Lektion)

Vorderseite Kultur: Erlernte Annahmen und Überzeugungen in vier Bereichen
Rückseite

Beziehung zur Umwelt:

  • Dominanz: Organisation prägt Umwelt ihren Willen auf
  • Unterwerfung: Organisation muss sich nach Umwelt richten
  • Harmonie: Organisation steht im Einklang mit Umwelt

Natur der Wirklichkeit:

  • Sprach- und Verhaltensregeln die festlegen, was als wirklich gilt und was nicht

Natur der menschlichen Tätigkeit:

  • Was ist das richtige Verhalten in Bezug auf die ersten beiden Annahmen?
  • Aktiv handeln oder passiv abwarten, bis etwas geschieht?

Natur der menschlichen Beziehungen:

  • Was ist die richtige Art und Weise des Umgangs des Umgangs zwischen den MG einer Organisation?
  • Kooperativ, konkurrenzorientiert, individualistisch oder steht die Gemeinschaft über dem Einzelnen?

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