Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)
Vorderseite
Gründe für mangelnde Motivation
Rückseite
- schlechter Führungsstil
- ungeeignete Managementtechniken
- fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte
- geringe Anerkennung der Leistungen
- schlechte Informationspolitik, wenig Kommunikation
- mieses Betriebsklima wegen
- hoher Arbeitsbelastung
- Entlohnungsniveau,- ungerechtigkeit
- Umgangston/ Kollegen
- schlechte Organisation
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