Unternehmensführung (Fach) / Personalführung (Lektion)
Vorderseite
Motivationsarten
Rückseite
a) Bedürfnispyramide
- Selbstverwirklichung, Soziale Anerkennung, Soziale Beziehungen, Sicherheit, körperliche Bedürfnisse
b) Zwei-Faktoren-Theorie
zweidimensionales Bedürfnissystem
- Entlastungsbedürfnis (Mühsalen vermeiden) - Hygienefaktoren
- Entfaltungsbedürfnisse (MA als Person entfalten können) - echte andauernde Zufriedenheit - Motivatoren
c) intrinsische (Motivatoren) / extrinsische (Hygienefaktoren) Motivation
- Motivation aus sich selbst heraus, eigener Antrieb, Leistung aus Spaß
Auf Arbeit bezogen: anspruchsvoll, interessant, abwechslungsreich
- kommt von Außen, orientiert sich an Belohnung
Auf Arbeit bezogen: ergenisorientiert, Geld, Prestige
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