Qualitätsmanagement (Fach) / Konfliktmanagement (Lektion)

Vorderseite Chancenmanagement
Rückseite

7 typische Phasen des Veränderungsprozesses

  1. Schock
  2. Ablehnung
  3. rationale Einsicht
  4. emotionale Akzeptanz
  5. Lernen
  6. Erkenntnis
  7. Integration

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