Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Führungskonzepte (Lektion)
Vorderseite
Weg-Ziel-Modell (House, 1971)
Die Führungskraft sollte mind.4 Führungsstile beherrschen:
Rückseite
1.Direktiver Stil: genaue Anweisungen, klare Verantwortlichkeiten, Koordination2.Unterstützender Stil: „Rücksichtnahme“, Unterstützung der Mitarbeiterbedürfnisse3.Leistungsorientierter Stil: Setzen herausfordernder Ziele, hohe Leistungs-und Anstrengungserwartung4.Partizipativer Stil: Konsultation der Mitarbeiter, Einbeziehen bei Entscheidungen
Diese Karteikarte wurde von sarrao91 erstellt.