a) = Art und Weise, wie sich Führungskräfte gegenüber ihren MA in einem U relativ konsistent und immer wiederkehrend verhalten.

b) autoritär= Befehl & gehorsam, aber auch Verantwortungsgefühl ggü. seinen MA (wie ein Vater)- FK haben großen, MA kleinen Entscheidungsspielraum- MA werden nicht beteiligt- starke Kontrolle- rauer Ton (kann Angst erzeugen)

laissez faire= Möglichst großer Freiraum "Hauptsache die Ergebnisse stimmen.."- kein Eingreifen des Vorgesetzen in die Arbeitsabläufe- die MA sind keinen Regeln unterworfen- MA entscheiden eigenständig und kontrollieren sich selbst im Team- Eher für kreative Menschen

kooperativ= partnerschaftlich- Mehr Entscheidungsfreiheiten- MA können aktiv Ideen einbringen, mitgestalten- Entscheidungsfindung kann im Gruppenprozess erfolgen- Vertrauen in MA

c) Situative FS = "Je nach dem"Je nach Mensch und je nach Situation führe ich autoritär, kooperativ oder laissez-faire.