a)Autoritärer FS:- Klahrheit der Entscheidungsgewalt- Hohe Entscheidungsgeschwindigkeit- Hohe Produktivität bei Routinetätigkeiten- Kann in Notsituationen eingesetzt werden- bei Zeitmangel- bei Angriff auf persönliche AutoritätKooperativer FS:- Fachgerechte Entscheidungen- Hohe MA-Motivation- Wenn der Vorgesetzte nicht da ist, können die MA die Arbeiten eigenständig weiterführen- Engagement und Kreativität werden gefördert

Laizzes-Fairer FS:- Gut bei Fertigung und Entwicklung- Phantasie/Kreativität wird voll eingebracht- Kaum Burnoutb)Autoritärer FS:- Häufige Fehlentscheidungen durch Konzentration auf eine Person- MA werden unselbstständig- MA-Zufriedenheit und Motivation sinkenKooperativer FS:- Bei komplizierten Entscheidungen langsame Entscheidungsfindung- Bei MA mit geringer Selbstdisziplin können Arbeiten lange dauernLaizzes-Fairer FS:- Orientierungslosigkeit bei MA- Häufig keine optimale Arbeitsatmosphäre- Unklare Zielverfolgung- In der Regel sinkt Produktivität und Leistungsfähigkeit