Organisationspsychologie (Fach) / Personalenwicklung (Lektion)

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Vorderseite Welche Funktionen hat Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahmen?
Rückseite
  • Legitimationsfuktion (wurden die angestrebten Ziele erreicht?)
  • Verbesserungsfunktion (mit Blick auf die Inhalte, methoden, Programme, Strategien etc. )
  • Entscheidungsfunktion (Steuerung untenehmenspolitischer Entscheidungen)
  • Prognosefunktion (Konzeption und Wirkungsabschätzung künftiger Maßnahmen)
  • Rationalisierungsfunktion (Erinsparung von Ressourcen)

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