Vorteile:

· Möglichkeit der Auseinandersetzung mit den Fragen der Führung bei Einführung eines AC im Unternehmen

· Entwicklung des Leitbilds der künftigen Führung

· Im Unternehmen wird eine Strategie reflektiert, wo man morgen stehen will, da man heute die Führungskräfte von morgen aussucht

· Führungsschulung höherer Linienvorgesetzter (Schulung für ein AC, Diskussionen mit gleichgestellten Kollegen)

· Bereitstellen eines Orientierungsrasters für die Führungskräfte eines Unternehmens, an dem sie ihr eigenes Verhalten ausrichten können

· Grundlage für Personalentwicklungsmaßnahmen