Organisationspsychologie (Fach) / Personalauswahl (Lektion)
Vorderseite
Welche eignungsdiagnostische Verfahren haben im Vergleich zu anderen eine relativ gute inkrementelle Validität?
Rückseite
- Arbeitsproben (.12)
- Strukturiertes Einstellungsgespräch (.12)
- Integritätstest (.14)
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