· Validität des Testverfahrens

· Selektionsrate (Prozent derer, die aus der Bewerberzahl ausgewählt werden sollen)

· Prozentsatz P der Geeigneten in der noch unausgelesenen Population

Der Anteil der Geeigneten an der ausgelesenen Stichprobe ist dann umso größer, je höher die Testvalidität, je geringer die Selektionsrate und je höher der Prozentsatz der Geeigneten in der ausgelesenen Population ist.