Organisationspsychologie (Fach) / Personalauswahl (Lektion)
Vorderseite
Der Aufbau des Multimodalen Interviews nach Schuler
Rückseite
· Gesprächsbeginn
· Selbstvorstellung des Bewerbers
· Freies Gespräch
· Biographiebezogene Fragen
· Realistische Tätigkeitsinformation
· Situative Fragen (auf der critical incident-Basis konstruierte Fragen; die Antworten werden auf fünfstufigen verhaltensverankerten Skalen beurteilt)
· Gesprächsabschluss
Diese Karteikarte wurde von zenajozika erstellt.