Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Berufsleistung und Personalbeurteilung (Lektion)
Vorderseite
Vor- und Nachteile subjektiver Indikatoren
Rückseite
- Nachteil: größere Gefahr der Kontamination als bei objketiven Indikatoren
- Vorteil: aber: Großteil beruflichen Verhaltens schlägt sich nicht unmittelbar in direkt beobachtbaren Ergebnissen nieder --> subjektive Indikatoren wichtig!
- Bsp:: Vorgesetztenburteilungen
- hohe Akzpetanz
- nach psychometrischen Kriterien im Mittel die beste einzelne Urteilsquelle
- aber: auch Sympathieeffekte, mikropolitische Erwägungen oder impression management
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