Arbeitswissenschaften (Fach) / Karteikarten (Lektion)
Vorderseite
4.1) Unter welchen Voraussetzungen kann eine gut gestaltete Arbeitsaufgabe motivierende Wir-kungen haben?
Rückseite
4.1) Eine Arbeitsaufgabe kann motivierende Wirkung haben, wenn
die einzusetzenden Fähigkeiten variiert werden können,
die Identifikation mit der Aufgabe gegeben ist, wenn das Ergebnis der Arbeit sichtbar ist,
die Wichtigkeit der Aufgabe erkannt wird,
die Verantwortung für Ergebnisse der eigenen Arbeit (Unabhängigkeit) erlebbar ist,
die Information über das Ergebnis der eigenen Arbeit (Rückmeldung) gegeben wird.
Diese Karteikarte wurde von AXM erstellt.
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