Unternehmensführung (Fach) / Betriebsorganisation - Unternehmensleitbild (Lektion)
In dieser Lektion befinden sich 13 Karteikarten
Betriebsorganisation - Unternehmensleitbild
Diese Lektion wurde von Nutzer0815 erstellt.
- Unternehmensleitbild: Definition Das Unternehmensleitbild ist die Erklärung über das Selbstverständnis eines Unternehmens und seiner Grundprinzipien. Dabei wird ein Zielzustand formuliert, in dem die Mission, Vision und Werte nach ...
- Unternehmensleitbild: Rahmenbedingungen Gesellschaft Politik Recht Wirtschaft und Markt
- Unternehmensleitbild: Mission, Vision, Werte Mission: der Auftrag eines Unternehmens in der Gesellschaft Vision: das innere Bild einer Vorstellung, auf die Zukunft bezogen. Werte: Vorstellungen über Eigenschaften von Personen und deren Beziehungen. ...
- Unternehmensleitbild: Bereiche der Unternehmenspolitik ... Produktpolitik (M) Kontrahierungs- (Preis-) politik (M) Distributionspolitik (M) Kommunikationspolitik (M) Finanzpolitik Personalpolitik Produkt-, Preis-, Distributions- und Kommunikationspolitik gehören ...
- Unternehmensleitbild: Corporate Governance (Grundsätze ... Corporate Governance ist die "verantwortungsvolle Unternehmensführung und -kontrolle". Verhaltensregeln für Mitarbeiter, besonders Führungskräfte, abgeleitet aus ethisch begründeten Grundregeln; ...
- Unternehmensleitbild: Inhalt Vision; allgemeines Ziel Selbsteinstufung in den Rahmenbedingungen grundlegende Werte des Unternehmens generelle Strategie Identität, Bedeutung der Mitarbeiter Potential des Unternehmens
- Unternehmensleitbild: Funktionen und Beispiele Integration (Basis für Gemeinsamkeits-Gefühl) Entscheidung (Handlungsnormen) Orientierung (Wertvorstellungen) Koordinierung (Übereinstimmung der Instanzen)
- Unternehmensphilosophie: Definition Oberstes Wertesystem als Weltanschauung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Dokumentation sowohl explizit in den Führungsgrundsätzen des Unternehmensleitbilds, kann auch implizit von Führungskräften ...
- Unternehmenskultur: Definition ... ist die gelebte Unternehmensphilosophie. Ist ein System von Werthaltungen, Verhaltensnormen und Handlungsweisen, das von Mitarbeitern und Führungskräften erlernt, akzeptiert und gelebt wird.
- Corporate Identity Stilisierung des Unternehmens zu einer eigenen 'Persönlichkeit' mit einem erkennbaren Charakter und typischen Profil durch ein klares Selbstbild. Enthält einheitliche Regelungen zu Corporate Design ...
- Ziele: Inhalte Quantitative = unmittelbar in Zahlen auszudrücken Qualitative = auf Merkmale bezogen, nur auf Umweg in Zahlen auszudrücken
- Ziele: Anforderungen an Zielformulierung (SMART) Spezifisch (präzise, klar abgegrenzt) Messbar (quantitative Kriterien auch bei qualitativen Zielen für Soll-Ist Vergleich, Kontrolle der Zielerreichung Attraktiv (anspruchsvoll) Realistisch (erreichbar, ...
- Ziele: Zielbeziehungen Zwischen verschiedenen Zielen besteht ein Verhältnis der Zielkonkurrenz = Ziele widersprechen sich, Maßnahmen zum Erreichen des einen Ziels erschweren das Erreichen des Anderen, oder Zielneutralität ...