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Betriebswirtschaft (BWL) (Fach) / BWL AP (Lektion)
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- 3 Punkte der JugendArbeitsschutzgesetz keine Akkordarbeit Berufschulzeit mehr als 5 Stunden = ein Arbeitstag Arbeitsbeginn nicht vor 6 uhr außer z.B. Bäckerein Arbeitsende nicht nach 20 Uhr außer Restaurants Freizeit mind 12 stunden zwischen 2 Arbeitstagen
- Mutterschutzgesetz 3 Bestimmungen 6 wochen vor, 8 wochen nach der Entbindung Beschäftigungsverbot Kündigungsschutz Keine schweren Arbeiten
- krankenversicherung Zahlung Leistung 50/50 Krankenhifle Krankengeld Krankenhauspflege Familienhilfe
- Unfallversicherung Zahlung Leistung 100% Arbeitgeber Renten Sterbegeld ReHa Pflegehilfe
- Rentenversicherung Zahlung Leistung 50/50 Altersrente HInterbliebendenrente Erwerbsmiderungsrente
- Arbeitslosenversicherung Zahlung Leistung 50/50 Arbeitssicherung Arbeitlosengeld 1 & 2 Arbeitsförderung
- Pflegeversicherung Zahlung Leistung 50/50 Kostenzuschuss häusliche pflege kostenzuschuss stationäre pflege
- Unfallversicherung tritt ein bei? Wegeunfall Arbeitsunfall Berufskrankheit
- Unterschiede privat und gesetzliche Versicherungen privat : freiwillig; Betrag richtet sich nach Risiko; 100% der kosten Selber gesetzl: Pflicht; Betragshöhe nach Einkommen; Zahlung 50/50
- 3 Stufen der Gschäftsfähigkeit Geschäftsunfähig : unter 7 Jahre, Rechtsgeschäfte sind nichtig Beschränkt Geschäftsfähig: unter 18, Rechtsgeschäfte sind schwebend unwirksam Voll Geschäftsfähig. ü 18, Rechtsgeschäfte sind voll gültig
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- Inhalt des Kaufsvertrages Art und Güte Verpackung Beförderung Übergabe
- Kaputte Ware, Recht des Käufers 2 Reperatur versuche oder eine Ersatzlieferung dann Preisminderung, Rücktritt, Schadenersatz
- Sparmöglichkeiten bzw Geldanlagen Gold, Aktien, Immobilien
- Arbeitsvertrag Inhalt Arbeitsort Lohn Arbeitszeit Urlaub Beginn & Ende des Vertrages
- Arbeitszeugnis einfaches: Art und Dauer der Beschäftigung qualifiziertes: + Führung und Leistung
- Arbeitsverhältnis wird beendet durch Vertragsauslauf Aufhebungsvertrag Kündigung
- fristlose Kündigung: Bezeichnung Gründe außerordentliche Kündigung Beleidigung, Diebstahl, Belästigung
- ordentliche Kündigung: Zeitrahmen 4 Wochen bis zum 15. oder Ende eines Monats
- Kündigungsschtz gilt ab? mehr als 10 Mitarbeiter min. 6 Monate im Betrieb
- Kündigungsgründe Verhalten des Arbeiter: wiederholt krank, Alkohogenuss In der Person: Mangelnde Leistung, Beleidung Betriebliche Erfordernis: Auftragsmangel, Betriebseinschränkung
- besonderer Kündigungsschutz werdende Mütter Auszubildende Schwerbehinderte Betriebsratmitglieder während und 1 Jahr nach Amtszeit
- Was ist ein Tarifvertrag Vertrag in dem einheitliche Arbeitsbedingungen für Arbeitnehemer festgelegt sind
- wie heißen die Vertragsparteien? (Tarifvertrag) Arbeitnehmer: Gewerkschaften zb IG BAU ( Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt) Arbeitgeber: Arbeitgeberverbände SVLFG (Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau)
- Tarifvertrag Inhalt Arbeitszeit Urlaub Kündigungsfrist Ecklohn ist der 100% Lohn
- Betriebsverordnung Pausenzeit Urlaubszeit Arbeitsbeginn Arbeitsende
- Wer beschließt die Betriebsvereinbarung Betriebsrat und Arbeitgeber
- wer darf Wählen wer darf in den Betriebsrat wahlberechtigt alle ü. 18 wählbar alle ü. 18 und min. 6 Monate im Betrieb
- weg zum Meister und Techniker erfolgreiche Abschliessung der Berufsschule Meitser: 2 Jahre im Fach arbeiten in dem man Meister werden will, 1 Jahr Berufschule Techniker: 1 Jahre im Fach arbeiten in dem man Techniker werden will, 2 Jahr Berufschule
- Berufständige Organisationen Arbeitsgemeinschaft Deutscher Junggärtner (ADJ) prüfungsvorbereitung, messen etc Bund deutscher Friedhofsgärtner (BdF) werbung, messen Landwirtschaftskammer NRW prüfungsvorberitung, ausbildung