Differentielle und Persönlichkeitspsychologie (Fach) / VL_5 (Lektion)
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Catell, Big Five
Diese Lektion wurde von Lilli71 erstellt.
- Raymond B. Cattell - Umfassender Begriff von Persönlichkeit ... Temperament (Verhaltensstil): wie tut eine Person etwas(Persönlichkeitsbereich: 16 PF-R) Fähigkeiten (abilities; u.a. auch Intelligenz): wie gut tuteine Person etwas (Leistungsbereich: g-Faktor) ...
- Raymond B. Cattell - Datenquellen L-Daten (Life record data; Daten aus derLebensgeschichte und Fremdauskünfte) Q-Daten (Questionnaire data; SelbstauskünfteFragebogen) T-Daten (Test data; standardisierte Testverfahren)
- Allport und Odbert (1936) Psycholexikalischer Ansatz: ... Allport und Odbert (1936) Annahme Psycholexikalischer Ansatz: Persönlichkeitseigenschaftensind in Sprache repräsentiert 17.953 Begriffe Kennzeichnung von Eigenschaften 4.504 Begriffe generalisierte ...
- Cattell (1946): Entstehung 16-PF mehrstufiges Reduktionsverfahren (Ausschluss vonSynonymen, Entfernen seltener Begriffe, etc.) 171 Variablen (Oberflächeneigenschaften; surface traits);bipolare Items Entwicklung Persönlichkeitsmodell ...
- Raymond B. Cattell: Eigenschaftsfaktoren (16 PF-R) A Wärme warmherzig ‐ reserviertB Logisches Schlussfolgern hoch ‐ niedrigC Emotionale Stabilität stabil ‐ labilE Dominanz dominant ‐ nachgiebigF Lebhaftigkeit lebhaft ‐ ernstG Regelbewusstsein ...
- Cattell: Objektive Tests (T-Daten) • Bsp. Leistungstest wird vorgegeben, aber persönlichkeitspsychologisch ausgewertet - dienen zur Vermeidung von Fehlerquoten sollen soziale Erwünschtheit Akquiesenz (inahltsunabhängige Zustimmungstendenz) ...
- Raymond B. Cattell: Objektive Tests (Beurteilung) • Reliabilitäten T-Daten schlechter als Q und L• Gemeinsame Faktorisierung L-, Q- und T-Datenmisslingt häufig• Objektive Tests trennen klinische Gruppen(Neurotiker, Alkoholiker und Schizophrene) ...
- Raymond B. Cattell: Kritische Würdigung, Pro • Originelle Beiträge zu vielen Bereichen der Persönlichkeitsforschung• Anregung weitreichender Forschung• Anwendung multivariater Verfahren in der Psychologie wegweisend
- Raymond B. Cattell: Kritische Würdigung, Contra • Zu großzügige Interpretation der eigenen Daten
- Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit O Openness to experience - Offenheit für Erfahrungen - erfinderisch, neugierig vs. konsistent, neugierig C Conscientiousness - Gewissenhaftigkeit; effektiv, organisiertvs. unbekümmert, nachlässig ...
- Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit: NEO-FFI ... Dt. Borkenau & Ostendorf (2008) 60 Items 5 Dimensionen: O, C, E, A, N Dauer: 10 min. n = 11725 Normen für bevölkerungsrepräsentative Stichprobe 12 Geschlechts- und Altersgruppen ...
- Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit: NEO-PI-R ... Dt. Borkenau & Ostendorf (2008) 240 Items 5 Dimensionen: O, C, E, A, N Subskalen: je 6 pro Dimension (8 Items pro Subskala) Dauer: 35 min. n = 11724 Normen für bevölkerungsrepräsentative ...
- NEO-PI-R - Neurotizismus N1 Ängstlichkeit „Ich empfinde selten Furcht oder Angst.“ RN2 Reizbarkeit „Ich ärgere mich oft darüber, wie andere Leute michbehandeln.“N3 Depression „Manchmal erscheint mir alles ziemlich ...
- NEO-PI-R - Extraversion E1 Herzlichkeit „Ich bin als eine herzliche und freundliche Personbekannt.“E2 Geselligkeit „Ich habe gerne viele Leute um mich herum.“E3 Durchsetzungsfähigkeit„Ich bin dominant, selbstsicher ...
- NEO-PI-R - Offenheit für Erfahrung O1 … für Fantasie „Ich versuche, mit meinen Gedanken bei der Realität zubleiben und vermeide Ausflüge ins Reich der Fantasie.“RO2 … für Ästhetik „Es langweilt mich, einem Ballett oder modernen ...
- NEO-PI-R - Verträglichkeit A1 Vertrauen „Ich glaube, dass man von den meisten Leutenausgenutzt wird, wenn man es zulässt.“ RA2 Freimütigkeit „Ich könnte niemanden betrügen, selbst wenn ich eswollte.“A3 Altruismus „Ich ...
- NEO-PI-R - Gewissenhaftigkeit (engl. Conscientiousness) ... C1 Kompetenz „Ich bin eine in vielem kompetente Person.“C2 Ordnungsliebe „Ich werde wohl niemals fähig sein, Ordnung in meinLeben zu bringen.“ RC3 Pflichtbewusstsein „Wenn ich eine Verpflichtung ...
- Korrelation NEO-PI-R und AIST-Skalen Hohe Korrelation: Extraversion/ Soziale Orientierung (S) und Enterprising Offenheit / Investigative (I) und Artistic Gewissenhaftigkeit / Conventional (C)
- Korrelation - NEO-PI-R • Anwendung: kogn. Kontrolle ... Neurotizismuns - hoch unkorreliert mit Selbstkonzept eigener Fähigkeiten / Hoch korreliert mit PANAS NA (Negativer Affect) Extraversion hoch korrelirte mit PA (Postitver Affect) PANAS Offenheit - hoch ...
- Korrelationen NEO-PI-R und 16-PF-R Globalskalen Neurotizismus - stark korreliert mit Ängstlichkeit unkorreliert mittel bis hoch mit Unabhängigkeit Offenheit stark unkorreliert mit Unnachgibigkeit Verträglichkeit strak unkorreliert mit Unabhängigkeit ...
- NEO-PI-R und 16-PF-R Primärskalen Neurotizismus: hoch korreliert mit Besorgtheit und mit Anpassung - hoch unkorreliert mit Emotionaler Stabilität /mittelmäßig neg korreliert mit Sozialer Kompetenz Extraversion hoch korreliert mit Wärme, ...
- NEO-PI-R und EPQ-RK (Zwillinge Gewissenhaftigkeit hoch neg. korr.mit Psychotizismus
- Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit: IPIP • International Personality Item Pool (IPIP; Goldberg,2001); http://ipip.ori.org/• 2 Versionen: 50 oder 100 Items• Erste Validierungen gute bis sehr guteÜbereinstimmung mit den Skalen des NEO-FFI ...
- Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit: Pro • „Referenzmodell“ der Persönlichkeit• Psycholexikalischer Ansatz = die in einer Sprache im Alltag verwendeten Persönlichkeitsbegriffe werden identifiziert und weiter genutzt
- Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit: Contra • Psycholexikalischer Ansatz keine theoretisch verankerten Konstrukte auf einer hohen Abstraktionsstufe unklar, wie Begriffe in die Sprache eingehen• Rein empirisch gewonnen (Exploratorische Faktorenanalyse) ...
- Big Five als stabile interindividuelle Differenzen ... Extraversion: Belohnung in sozialen Situationen Verträglichkeit: Kooperation vs. Egoismus um Ressourcen Gewissenhaftigkeit: Zielverfolgung unter ablenkenden Bedingungen Neurotizismus: Bestrafung ...
- Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit: Aktuell • Benennung der Faktoren, z.B. Verträglichkeit =Konformität (Fiske, 1994)• Big Five sind interkorreliert Faktoren höhererOrdnung?
- HEXACO Sichtung der Big Five-Literatur (Ashton, Lee & Son,2000): in manchen Ländern gibt es einen 6. Faktorin Deutschland, Ungarn, Italien, Korea und Polen „trustworthiness“ (Italien) „values“ ...
- HEXACO: Faktorladungen 6. Faktor H Honesty-Humility; dt. Ehrlichkeit-Bescheidenheithohe Ausprägung: aufrichtig, manipulieren andere nicht, verspüren keinen Drang Regeln zu brechen, haben kein Interesse an verschwenderischem Luxus und ...
- HEXACO vs. Big Five H Honesty‐ Humility Ehrlichkeit – Bescheidenheit H: eigener, 6. Faktor E Emotionality (e.g. Neurot.) Emotionalität H: E weniger negativ besetzt als bei B5; es fehlt: Impulsivität, Depression und ...
- Big One Evidenz • Musek (2007): 3 Datensätze slovakischeErwachsene (n = 301, n = 185, n = 285)• Rushton & Irwing (2008; 2009) 14 Datensätze (n = 4.500) 1 großer Datensatz (n = 4.000) 16 Datensätze (total ...