PFK (Fach) / 2.5 Sozialeistungen (Lektion)
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Sozialleistungen des Betriebes gestalten
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- Welche Ziele verfolgen Unternehmen mit betrieblichen Sozialleistungen intern: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung und -motivation extern: Steigerung Attraktivität für potenzielle Bewerber Senkung der Steuerlast, Sicherung und Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Konkurrenzfähigkeit
- in welche Bereiche lassen sich Personalzusatzkosten gliedern? gesetzlich vorgeschriebene, wie zum Beispiel AG Sozialversicherungsbeiträge Tariflich vorgeschriebene: z.B. tariflich vereinbartes Weihnachtsgeld freiwillige Leistungen: Betriebssport, BAV,...
- Man unterscheidet direkte und indirekte soziale Leistungen. Nennen Sie jeweils 4 Beispiele direkte: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Dahrlehen, geldwerte Vorteile indirekte: baV, Betriebssport, Kinderbetreuungsangebot, Beratung, Betriebsverpflegung
- Nennen Sie die 4 Formen der BAV Direktzusage Unterstützungskasse Direktversicherung Pensionskasse
- Was ist versteht man unter einer Direktzusage? schriftliche Zusage des AG bei Eintritt eines Versorgungsfalles eine betriebl.Rente zu zahlen. Der AG schafft hierzu Rückstellungen. Die Ansprüche des AN ggü des AG sind über den Pensionsicherungsverein auf Gegenseitigkeit. abgesichert. Vorteil: Steuersparnisse durch Bilanzrückstellungen Nachteil: Hohe verwaltnerischer Aufwand, Geld steht dem Arbeitgeber nicht mehr zur Verfügung, keine Eigenbeteiligung des AN möglich, die betriebl. Rentenzahlungen unterliegen der vollen Steuerpflicht.
- Was ist eineUnterstüzungskasse Unterstützungskassen kann das Unternehmen zum Beispiel in Form eines Vereins, GmbH oder einer Stiftung einrichten.Unterstützungen können in Form von Renten oder Beihilfen bei Notfällen geleistet werden. Vorteil: Die Beiträge /Zuwendungen können steuerfrei an die Unterstützungskasse abgeführt werden. Der Träger kann diese Zuwendungen in form von Darlehen wieder dem UN zur Verfügung stellen. Nachteil: kein Rechtsanspruch auf Versorgungsleistung AN kann keine eigenenbeteiligungen für diese Vorsorge abführen
- Was versteht man unter einer Direktversicherung? Das Unternehmen schliesst für seinen AN eine Lebensversicherung ab. Die Versicherung wird damit zum Träger für die Leistungen im Versicherungsfall.
- WElche Vorteile bietet die Direktversicherung Sie ist einfach zu realisieren. Die gesamt Verwaltungsarbeit liegt beim Versicherungsunternehmen. Der AN kann sich durch Entgeltumwandlungen im Rahmen der steuerlichen Höchstgrenzen an der Versicherung beteiligen und damit die Höhe der Auszahlung beeinflussen. Zudem ist die Direktversicherung auf übertragbar.
- Was versteht man unter einem Cafeteria-Modell? UN bieten ihren Mitarbeitern innerhalb eines Cafeteria-Modells verschiedene betriebliche Sozialleistungen an. Dies können Freizeitangebote, Versicherungsleistungen, Beratungsangebot, Bildungsangebote, Vorsorgenleistungen, Sach oder Geldleistungen, Betreuungsangebote sein. Die Mitarbeiter können innerhalb eines festgelegten Rahmen individuell entscheiden, welche Leistungen Sie in Anspruch nehmen möchten.
- WAs versteht man unter Sozialleistungsmarketing? Maßnahmen um die betrieblichen Sozialleistungen sowohl intern als auch extern public zu machen.
- Nennen Sie verschiedene Wege, wie man Sozialmarketing betreiben kann Sozialbilanz Internet Intranet schwarzes Brett Mitarbeiterzeitung Mitarbeitergespräche