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Human Resources (Fach) / Dezentrale Organisation der Personalarbeit (Lektion)
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Diese Lektion wurde von Ruth08 erstellt.
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- Dezentrale Organisation der Personalarbeit Personalbereich (Personalabteilung) zunehmend koordinierende und beratende Aufgaben Erfüllung personalwirtschaftlicher Funktionen Geschäftsleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter - Trend zur Dezentralisierung personalbezogener Aufgaben ⇒ Kooperation und Kommunikation
- Dezentrale Organisation der Personalarbeit 1 Primäre personalwirtschaftliche Verantwortung der Führungskräfte 1. Mitarbeitereinsatz2. Information/Kommunikation 3. Aufgabenstellung4. Mitarbeitergespräche5. Mitarbeiterführung
- 2 Gemeinsame Verantwortung von Führungskräften und Personalbereich Aufgabenstellung des Personalbereichs 1. Strategieentwicklung2. Steuerungs/Controllingfunktion3. Servicefunktion4. Arbeitsrecht5. Transferfunktion