Arbeitsrecht (Fach) / Fragen Buch Reissner (Lektion)

Fragen nach jedem Kapitel ohne Lösung

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• Was versteht man unter Karenzabgeltung? Wann steht eine solche zu? Lösung
• Was sind die Konsequenzen einer Verletzung der Konkurrenzklausel? Welche Einschränkungen ergeben sich bei Konventionalstrafernvereinbarungen im Verhältnis zum allgemeinen Zivilrecht? Lösung
• Wo ist die Fürsorgepflicht geregelt, was sind ihre Inhalte? Lösung
• Was meint die Konkretisierungstheorie? Lösung
• Wie wird der Urlaubsanspruch erworben, wie lange kann er geltend gemacht werden? Lösung
• Wie ist der Urlaubsverbrauch festzulegen? Unter wechseln Voraussetzungen kann ein AN einseitig auf Urlaub gehen? Lösung
• Wie ist der Betriebsurlaub urlaubsrechtlich zu beurteilen? Kann man von einer Urlaubsvereinbarung zurücktreten? Lösung
• Wie ist die Rechtslage im Fall einer Erkrankung während des Urlaubs? Lösung
• Welche Probleme wirft die Arbeitgeberkündigung während des Urlaubs auf? Lösung
• Was bedeutet Anspruch auf Beschäftigung, welchen AN kommt ein solcher zu? Lösung
• Was ist der Unterschied zwischen Beschäftigungsanspruch und Recht auf Arbeit? Lösung
• Wie kann ein Recht auf Arbeit in eine liberalistische Verfassungsordnung eingebaut werden? Lösung
• Was sind Quotenregelungen? Unter welchen Voraussetzungen sind solche arbeitsrechtlich zulässig? Lösung
• Wie ist der Nichtraucherschutz im Betrieb ausgestaltet? Hat der AN Anspruch auf Bezahlung einer Bildschrimarbeitsbrille? Lösung
• Was sind zentrale Schutzmechanismen des Mutterschutzrechts? Wer finanziert die verschiedenen Abwesenheitszeiten infolge von Mutterschaft? Lösung
• Wie ist das Recht der Elternkarenz bzw -teilzeitbeschäftigung ausgestaltet? Lösung
• Welche subjektiven bzw objektiven Voraussetzungen müssen für die Anwendbarkeit des DHG vorliegen? Lösung
• Welche Haftungserleichterungen sieht das DHG im Verhältnis zum allgemeinen Zivilrecht vor? Lösung
• Wie ist das Problem der Mankohaftung zu behandeln? Wie ist die Beweislast zwischen AG und AN verteilt? Lösung
• Was ist ein Mithaftungstatbestand? Worin bestehen die Unterschiede zwischen §1313a und §1315? Lösung
• Welche Verjährung- bzw Verfallsbestimmungen sind bei arbeitsrechtsbezogenen Schadenersatzansprüchen zu beachten? Lösung
• Was sind die Voraussetzungen und Grenzen der Risikohaftung des AG für Sachschäden des AN? Kann diese Risikohaftung durch vertragliche Einigung ausgeschaltet werden? Lösung
• Was bedeutet das Dienstgeberhaftungsprivileg? Welche Personen sind dem AG gleichgestellt? Wer ist Aufseher im Betrieb? Lösung
• Bei welchen Arbeitsunfällen gilt das Dienstgeberhaftungsprivileg nicht? Lösung
• Wie ist die Haftung unter Arbeitskollegen geregelt? Inwieweit kommt es in diesem Zusammenhang zu einer Legalzession zu Gunsten der Sozialversicherung? Lösung
• Was ist ein Lohnfortzahlungsschaden? Von wem kann dieser eingefordert werden? Lösung
• Nach welchen Gesichtspunkten ist zu klären, welches Arbeitsrecht in Fällen mit Auslandsberührung anzuwenden ist? Lösung
• Was versteht man unter Eingriffsnormen? Lösung
• In welchen Bereichen gibt es für das österreichische Arbeitsrecht unionsrechtliche Vorgaben? Lösung
• Wie ist die verfassungsrechtliche Kompetenzverteilung für das Arbeitsrecht ausgestaltet? Lösung
• Was bedeutet das Günstigkeitsprinzip, was das Ordnungsprinzip? Lösung
• Wie ist ein Günstigkeitsvergleich durchzuführen? Lösung
• Was heißt Günstigkeitsneutralität, wo kommt diese vor? Lösung
• Kann der Kolle so wirken, dass jeder abweichende Arbeitsvertrag ungültig ist? Kann das die BV? Lösung
• Was spricht dafür, den kollektiven Rechtsquellen die Möglichkeit einzuräumen, sich dispositive Wirkung zuzulegen, welche Argumente werden dagegen ins Treffen geführt? Lösung
• Was bedeutet Kollektivvertragsdispositivität? Wo ist eine solche angeordnet? Lösung
• Was sind Zulassungsnormen? Wo kommen solche vor? Lösung
• Was ist die Drucktheorie? Kann ein AN auf ein infolge betrieblicher Übung zustehendes 15. Monatsgehalt verzichten? Lösung
• Was ist eine Lohnbefriedigungserklärung, wie ist eine solche rechtlich zu qualifizieren? Lösung
• Was versteht man unter der Doppelnatur des KollV? Lösung
• Wie verhalten sich die Inhalte eines KollV zu den verfassungsgesetzlich gewährleisteten Grundrechten? Lösung
• Wie ist das Rechtsinstitut des KollV aus verfassungsrechtlicher Sicht zu beurteilen? Lösung
• Welche Institutionen sind unter welchen Voraussetzungen kollektivertragsfähig? Lösung
• Was ist der Unterschied zwischen einer gesetzlichen Interessenvertretung und einer freiwilligen Berufsvereinigung? Lösung
• Wie wirkt sich die fehlende Gegnerunabhängigkeit einer Standeskammer auf einen von ihre und dem ÖGB geschlossenen KollV aus? Lösung
• Inwieweit kann ein KollV Normen für aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschiedene Personen treffen? Lösung
• Wie sind Verweisungen eines KollV auf einen anderen KollV rechtlich zu beurteilen? Lösung
• Was sind Istlohnklauseln? Wie wirken diese? Können diese vorweg im Arbeitsvertrag außer Kraft gesetzt werden? Lösung
• Von welchen Umständen hängt die Kollektivvertragsangehörigkeit eines AG ab? Lösung
• Von welchen Umständen hängt die Kollektivvertragsangehörigkeit eines AG ab? Lösung

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