Unternehmensführung - Wifawi (Fach) / Personalführung und Personalplanung (Lektion)
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Zusammenhang zw. Unternehmenszielen, Führungsleitbild und Personalpolitik...
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- a) Freiwillige Sozialleistungen b) Was könnte bei ... a) Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld, zusätzliche Gehälter, Betriebsrente usw. b) MA-motivation könnte sinken, hängt jedoch vom Grad der Betroffenheit ab, hängt auch generell von der Entgelthöhe ab, entscheidend ...
- Aufhebungsverträge - Vor- und Nachteile aus personalpolitischer ... Arbeitsrecht - Vorteile:- Kündigungsfristen brauchen nicht eingehalten zu werden- Kündigungsschutzklagen seitens des Arbietnehmers können nicht erhoben werden- Es entfällt die Anhörungserfordernis ...
- Personalbeurteilung - Funktionen für U & MA? U:- Voraussetzung für eine gerechte Entgelfindung- Erkennen von Fach- und FK- Entscheidung über das Bestehen der ProbezeitMA:- Selbsterkenntnis- Erkennen von Stärken und Schwächen- Motivation (bewirkt ...
- Gruppenarbeit - als leistungsfördernde Zusammenarbeit ... a) Die ideale Gruppengröße ist abhängig von:- der Aufgabenstellung- der zur Verfügung stehenden Zeit- den Arbeitsbedingungen- der sozialen Kompetenz der Gruppenmitgliedereine "arbeitsfähige" Kleingruppe ...
- Organisationsformen geordnet nach Unternehmensgröße ... Klein- u. Mittelbetrieben:- Linienorganisation (Einlinien-, Mehrlinien-, Stablinienorga)Großunternehmen:- Sparten-/ Divisionsorganisation- Matrixorganisation
- Gliederungstiefe & Gliederungsbreite der Aufbauorganisation ... Gliederungstiefe = Die Anzahl der HierachiebenenGliederungsbreite = Die Anzahl der (gleichrangigen) Leitungsstellen pro Ebene