Die Deutsche Geschichte des 20. Jahrhunderts (Fach) / Von der Inflation zu den „Goldenen Zwanziger“ Jahren? (Lektion)
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- Rationalisierung 1920er Jahre: Entstehung einer „Rationalisierungsbewegung“ in Deutschland, weil: Ende der inflationsbedingten Sonderkonjunktur. „Rationalisierung“ kein neues Phänomen, aber jetzt: Krisenlösungsansatz. (Z.T.verknüpft mit Hoffnung auf Überwindung des Interessenkonflikts zwischen Kapital und Arbeit)
- Formen der Rationalisierung 1. Technische Rationalisierung: Einsatz effizienterer Maschinen und Anlagen zur Steigerung der Ergiebigkeit und der Erzeugnisqualität. (Produktionsfaktor Arbeit wird durch Kapital ersetzt.) Beispiel Steinkohleabbau: Abbau mit Pressluft- Abbauhammer Schüttelrutsche -Belegschaftsstruktur verändert sich Schichtleistung eines Ruhrbergmannes stieg Abbau der Belegschaften Zechenschließungen, Zusammenlegungen 2. Wirtschaftsorganisatorische Rationalisierung: Zusammenfassung von Produktionsstätten, horizontale und vertikale Konzentration von Betrieben und Unternehmen. 3. Betriebsorganisatorische Rationalisierung: Verbesserungen der Arbeitsvorbereitung, Arbeitsverfahren und Produktionsüberwachung; Standardisierung, Typisierung und Normierung von Produkten
- Horizontale Konzentration (oder horizontale Integration) „Zusammenschluss mehrerer, vormals selbstständiger Unternehmen der gleichen Produktionsstufe unter eine einheitliche Unternehmensführung“
- Vertikale Konzentration: Zusammenschluss von Unternehmen verschiedener Produktionsstufen. Beispiel: Ein Eisen- und Stahlerzeuger kauft Kohlebergwerke und Maschinenbauunternehmen
- Rationalisierung und Konzentration neue Produktionsmethoden sind kurzfristig kostspielig, sparen langfristig Arbeitskosten. Kontext: Lohndebatte in Weimarer Republik: (Arbeitgeber finden, daß Löhne über Produktivität liegen). Ersatz von Arbeit durch Kapital birgt Chancen und Gefahren der Fixkostendegression: → hohe Fixkosten, die nicht abwälzbar sind. → Konzentration
- Betriebsorganisatorische Rationalisierung: Beispiel Refa 1924Gründungdes Reichsausschuss für Arbeitszeitermittlung Aufgabe:Aufteilung in kleinere Arbeitsschritte, Arbeitsvorgang optimieren Zeiterfassung
- Zwischenfazi Rationalisierung umfaßte auch Streben nach Gestaltung des „menschlichen Faktors im Betrieb“ Ziel: Effektivierung der Arbeitsplatzgestaltung, Maßnahmen der Arbeitszeitgestaltung (Akkord- und Prämiensysteme). „Psychotechnische“ Begutachtung der Eignung.
- Aspekte der Reparationsfrage Problem der interalliierten Verschuldung Londoner Ultimatum von 1921: Reparationshöhe 132 Milliarden Goldmark. Psychologische Bedeutung: Reparationen werden in Teilen der Öffentlichkeit als untragbar empfunden