Personalarbeit organisieren und durchführen (Fach) / 1.3.1 Ganzheitlicher Prozessgestaltungsansatz (Personalwesen) (Lektion)
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Prozesse im Personalwesen gestalten
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- Wodurch ist ein Prozess gekennzeichnet? Anfang und Ende sachlich und zeitlich zusammenhängende Aufgaben gemeinsame Informationsbasis
- Welche Prozessarten werden unterschieden? - nach dem Inhalt: Geschäftsprozesse Projektprozesse Logistikprozesse Fertigungsprozesse - nach der Bedeutung: Kernprozesse Supportprozesse - nach der Hierarchie: Hauptprozesse Teilprozesse
- Was bedeutet ganzheitliche Prozessorientierung? Im Unternehmen wird nicht mehr in hierarchischen Strukturen (entlang der Aufbauorganisation) gedacht, sondern Abteilungen/Teams oder Orga-Einheiten die Verantwortung für einen Prozess übernehmen und dabei an den Schnittstellen so wenig wie möglich Reibungs- und Informationsverluste auftreten. Man bezeichnet diesen Ansatz als Prozessorganisation.