Unternehmensführung (Fach) / 2.4 Wertorientierte Anreizgestaltung (Lektion)
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Kapitel 2.4
Diese Lektion wurde von Marekhenk erstellt.
- Was ist das Ziel des Prinzipals? Er will, dass der Unternehmenswert maximiert wird
- Was ist der Grundgedanke vom Vroom-Modell? Motivation bestimmt Auswahl zwischen zwei Alternativen Maximierung des Nutzens eines Individuums im Rahmen seiner Möglichkeiten Individuum wird Handlungsalternative zur Erfüllung der Organisationsziele ...
- Wie ist das Vroom-Modell aufgebaut? Der Manager wählt am Anfang zwischen mehreren Alternativen Seine Entscheidung hat im ersten Moment nur Auswirkungen auf das Unternehmen – auf ihn selbst erst noch nicht Wenn das Ergebnis auf der ersten ...
- Welche Elemente enthält das Erwartungs-Valenz-Modell ... 1) Erwartung 2) Instrumentalität 3) Valenz
- Nenne die Gestaltungsdimensionen der wertorientierten ... 1) Anreize 2) Teilnehmer 3) Freiwilligkeit der Teilnahme 4) Bemessungsgrundlage 5) Belohnungsfunktion 6) Auszahlungsmodus
- Welche 2 Hauptbemessungsgrundlagen gibt es bei wertorientierten ... 1) Aktienkursorientierte Bemessungsgrundlage 2) Kennzahlenorientierte Bemessungsgrundlage
- Welche Arten von Aktienkursorientierten Bemessungsgrundlagen ... 1) Echte Eigenkapitalinstrumente (Aktienoptionen, Belegschaftsaktien) 2) Virtuelle Eigenkapitalinstrumente (Virtuelle Aktienoptionen, Phantom Stock)
- Was für kennzahlenorientierte Bemessungsgrundlagen ... Wertorientierte Kennzahlen (EVA, CVA, DCF) und Treibergrößen (finanzielle und operative Werttreiber)
- Wie kann die Belohnungsfunktion bei Anreizsystemen ... Sie beschreibt den Zusammenhang zwischen dem Umfang der gewährten Anreize und dem Grad der Zielerreichung
- Was für Parameter gibt es bei der Belohnungsfunktion ... 1) Verlauf 2) Kappungsgrenzen
- Wie kann der Parameter „Verlauf“ der Belohnungsfunktion ... Zusammenhang zwischen Entwicklung der Bemessungsgrundlage und Anreizgewährung Alternativen: proportional, degressiv oder progressiver Verlauf Beobachtung von intertemporalen Effekten notwendig
- Wie kann der Parameter „Kappungsgrenzen“ der Belohnungsfunktion ... Schwellwerte, bis zu deren Erreichen eine Beeinflussung der Bemessungsgrundlage mit einer Veränderung der Anreizgewährung einhergeht Vermeidung von Maluszahlungen durch untere Kappungsgrenzen Reduzierung ...
- Nenne 3 Theorie-Elemente des Erwartungs-Valenz-Modells ... Erwartung Instrumentalität Valenz
- Betrachtet man das Theorie-Element "Erwartung" beim ... Individuum: Kann ich die gewünschte Leistung erzielen? Management-Implikation: Personalauswahl, Personalfortbildung, Klärung der Leistungsziele
- Betrachtet man das Theorie-Element "Instrumentalität" ... Individuum: Welche meiner Individualziele werden durch Erreichen der verschiedenen Organisationsziele wie begünstigt? Management-Implikationen: Sicherstellung, dass bei Erfüllung der organisatorischen ...
- Betrachtet man das Theorie-Element "Valenz" beim Erwartungs-Valenz-Modell ... Individuum: Wie wichtig sind mir die verschiedenen Ziele, die ich mit Arbeitsergebnissen erreichen kann? Management-Implikationen: Identifikation der relevanten Mitarbeiterziele; gezielte Ausrichtung ...