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- 1. Was ist Gegenstand der AO-Psychologie? Untersuchung sozialer Arbeitsbeziehungen und der Organisation als komplexes soziales System; Wissenschaft vom Verhalten und Erleben von Menschen in Arbeitsorganisationen
- 2. Was sind die wichtigsten Themengebiete der Arbeitspsychologie? ... - Arbeits- und Anforderungsanalyse - Arbeitsbewertung - Arbeitsgestaltung - Ergonomie, Mensch-Maschine-Interaktion - Fehlbeanspruchungen
- 3. Was sind die wichtigsten Themengebiete der Personalpsychologie? ... Ë Berufseignungsdiagnostik Ë Leistungsbeurteilung Ë Personalentwicklung
- 4. Was sind die wichtigsten Themengebiete der Organisationspsychologie ... Ë Arbeitsmotivation Ë Arbeitseinstellungen Ë Führung, Arbeitsgruppen (Arbeitsbeziehungen, direkte Interaktion) Ë Vertrauen, Konflikte (Auswirkungen der Arbeitsbeziehungen) Ë Organisationstheorie
- 4. Was sind die wichtigsten Themengebiete der Organisationspsychologie ... Ë Arbeitsmotivation Ë Arbeitseinstellungen Ë Führung, Arbeitsgruppen (Arbeitsbeziehungen, direkte Interaktion) Ë Vertrauen, Konflikte (Auswirkungen der Arbeitsbeziehungen) Ë Organisationstheorie ...
- 5. Welche Aussagen / Annahmen sind mit dem so genannten ... „Nichts ist praktischer als eine gute Theorie.“ (Lewin) professionelle psychologische Praxis erfordert wissenschaftliches Arbeiten
- 6. In wessen Interesse handeln AO-Psychologen? Verbesserung der Effizienz menschlicher Arbeit
- 7. Wie lautet der historische, von William Stern geprägte ... Psychotechnik (Objektpsychotechnik = Arbeitsbedingungen), (Subjektpsychotechnik = Auswahl geeigneter Personen)
- 8. Welche Phasen schließen wissenschaftlich fundierte ... (1) Diagnose (Analyse) (2) Intervention (3) Empirische Evaluation
- 9. Was besagt der aus der Hawthorne-Studie gewonnene ... Effekt, den das Bewusstsein der Versuchspersonen an einer Untersuchung teilzunehmen, auf ihr Verhalten im Experiment hat