WUS (Fach) / Kündigungsschutz (Lektion)
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Kündigung
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- Was ist bei einer Kündigung des Berufsausbildungsvertrages während und nach der Probezeit zu beachten? während der Probezeit: - Fristlos, OHNE Angabe von Gründen nach der Probezeit: - Fristlos: nur bei wichtigen Gründen, Arbeitsverweigerung, generelle Pflichtverletzung,Diebstahl - 4 Wochen Kündigungsfrist: Berufswechsel, Berufsaufgabe
- Was beinhaltet der allgemeine Kündigungsschutz? - Schutz vor sozial ungerechtfertigter Kündigung - bei jeder Kündigung muss Betriebsrat angehört werden (=> Mitwirkungsrecht)
- Was beinhaltet der besondere Kündigungsschutz? Besonders geschützt sind: - Schwangere - Erziehende während der Elternzeit - Azubis nach der Probezeit - Betriebsräte & Jugendvertreter
- Was beinhaltet eine ORDENTLICHE Kündigung? - Kündigung muss sozial gerechtfertigt sein - Verhalten oder Person oder betriebliche Erfordernisse ( muss aber 1x Abgemahnt sein)
- Wer muss bei einer ORDENTLICHEN Kündigung angehört werden? -....der Betriebsrat! Sonst ist die Kündigung unwirksam!
- Was ist eine AUßERORDENTLICHE Kündigung? - bei wichtigem Grund - fristlose Kündigung z.B. Arbeitsverhältnis ist nicht zumutbar - Störung im Leistungs- & Vertrauensbereich