Organisation (Fach) / Unternehmenskultur (Lektion)
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Visionen, Leitbilder, Normen
Diese Lektion wurde von Schmidpeter erstellt.
- Was bedeutet Unternehmenskultur? Die Gesamtheit der im Laufe der Zeit in einer Organisation entstandenen und zu einem bestimmten Zeitpunkt wirksamen Wertvorstellungen, Verhaltensvorschriften und Einstellungen
- Was sind die Bestandteile der Unternehmenskultur? - Vision - Leitbilder - Normen
- Was versteht man unter einer Vision? - Was ist das Ziel? - bildhaftes, glaubwürdiges und attraktives Zukunftsbild mit einem szenarischen Charakter - weist eine bestimmte Richtung, ohne den Rahmen genau und verbindlich festzulegen
- Was versteht man unter Leitbilder? - Rahmen für die Unternehmensstrategie, die gewissermaßen den Weg zum Ziel beschreibt - Setzten die Vision in allgemeine, idealisierte unn damit relativ abstrakte Aussagen über die anzustrebenden Ziele, Werte, Normen und Aktivitäten des Unternehmens um
- Was versteht man unter Normen? - Kann sich beziehen auf: Führung, Zusammenarbeit, Außenwirkung - Leitbilder finden ihre Konkretiesierung in formalen Normen - geben an, was von den Organisationsmitgliedern unter bestimmten Umständen an Denk und Verhaltensweisen erwartet wird (Wertvorstellungen) oder die ein bestimmtes Verhalten konkret beschreiben (Standards, Rituale)