Wiso (Fach) / Arbeitsverhältnis und was dazu gehört. (Lektion)
In dieser Lektion befinden sich 12 Karteikarten
Quantitative/ Qualitative Personalplanung Grundlagen des Arbeitsvertrages, Rechtsgrundlagen Mutterschutzes, Schutzes Schwerbehinderter, Arbeitsschutz, Gesundheits und Unfallschutz, Kündigungsschutz. Urlaubsregelung.
Diese Lektion wurde von duri8231 erstellt.
- Was ist Interne Personalbeschaffung und deren Vor ... ErKlärung: Eine frei werdende Stelle wird mit einer Arbeitskraft aus dem eigenem Unternehmen besetzt durch: ...
- Was ist externe Personalbeschaffung und was sind Vor ... Erklärung:Die Stelle wird mit einen Bewerber vom freien Arbeitsmarkt besetzt. Beispiel: Über Stellenanzeigen, Personalberater "Head-Hunter" bei Führungskräften, Kontakte ...
- Inhalt der Stellenbeschreibung ? Bezeichnung der Stelle z.b Büro, Lager, Aussendienst etc. Einordenung der Stelle in die Unternehmenorganisation. z.b Leitung, Organisator Aufgaben des Bewerbers.z.b Kontrolling, Ausarbeitung, Durchführung ...
- Rechtsgrundlage und Inhaltes des Mutterschutzes Das Mutterschutzgesetz trägt der besonderen Schutzwürdigkeit von Schwangeren sowie Müttern nach der Entbindung Rechnung. § Mutterschutzgesetz (Mu SchG) und Bundeserziehungsgesetz ( BErzGG) WESENDLICHER ...
- Rechtsgrundlage und Inhalte des Schutzes für Schwerbehinderte ... Schwerbehindert ist eine Person, die körperlich, seelisch, oder geistig behindert und dadurch in ihrer Erwerbsfähigkeit um mindestens 50% gemindert ist.Sie soll im Arbeitsleben besonders geschützt ...
- Rechtsgrundlage und Inhalte des Arbeitszeitschutzschutzes ... Der Arbeitszeitschutz setzt Rahmenbedingungen für alle Fragen, die mit dem Arbeitszeiten im Betrieb zusammenhängt.Die gesetzlichen Grenzen dürfen nicht überschritten werden. §.Gesetz zur Vereinheitlichung ...
- Rechtsgrundlage und Inhalte des Gesundheit - Unfallschutzes. ... Der technische Arbeitsschutz soll verhindern, dass die Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigt wird. GEWERBEORDNUNG (GewO) Weitere Vorschriften finden sich inm Maschinenschutzgesetz, in der ...
- Rechtsgrundlage der Jahres Urlaubsregelung. Wo wird ... Im Bundesurlaubsgesetz ( BUrlG) die Erholung des Arbeitnehmers durch Urlaub soll gewährleistet sein. Jeder Arbeitnehmer ( einschließlich Aushilfen und Teilzeitkräfte) hat Anspruch auf einen bezahlten ...
- 1. Warum ist Kündigungsschutz für den Arbeitnehmer ... Für einen Arbeitnehmer ist der Arbeitsplatz Grundlage zur Sicherung der Existenz, aus diesen Grund soll das Kündigungsschutzgesetz(KSchG) den AN vor willkürlichen Kündigungen schützen. Kündigungen ...
- Welcher Personenkreis hat besonderen Kündigungsschutz ... Personenkreis Gesetzesgrundlage Kündigungsschutzvorschrift Auszubildenden Berufsbildungsgesetz Kündigungsverbot nach Probezeit bis zur ...
- Der Betriebsrat ! Voraussetzungen für die Wahl Wer ... Die Wahl ist nur möglich in Betrieben mit mindestens 5 ständigen wahlberechtigten AN. 5-20 AN Ein Bertriebsrat(Obmann) 21-50 AN 2x BR / 51-100 AN % BR Große Betriebe haben ...
- Jugend und Ausbildungsvertretung ( JAV ) Was ist das?. ... Die Jugend und Ausbildungsvertretung ist die gewählte Vertretung der Jugendlichen und Auszubildenden in einem Betrieb. Sie vertritt die Interessen in dieses Personenkreises. Zuständigkeit: Fragen der ...