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Psychologie Fernuni Hagen (Fach) / Kulturelle Vielfalt (Lektion)
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- Ambivalenter Rassismus (Katz und Hass) Ambivalent rassistische Personen vertreten einerseits egalitäre und humanitäre Werte, sind also anderen ethnischen Gruppen gegenüber positiv eingestellt. Gleichzeitig vertreten sie Werte (Arbeitsmoral), die andere ethnische Gruppen nicht erfüllen, weshalb sie diese dann negativ bewerten.
- Symbolischer Rassismus: - Annahmen - 3 Subfaktoren dieses Rassismus-Art Annahme: Menschen lernen in jungen Jahren, die negative Einstellung gegenüber anderen ethnischen Gruppen. Später wird auf Symbole, die dem Gelernten ähnlich sind, negativ reagiert Sie vertreten einerseits egalitäre Werte, aber begründen ihre negative Haltung damit, dass die anderen ethnischen Gruppen traditionalle Werte verletzen würden Drei Subfaktoren dieser Rassismus-Art Leugnung anhaltender Benachteiligung Zurückhaltung gegenüber besonderer Förderung Einstellung, dass Schwarze, zu schnell zu viel fördern
- Moderner Rassismus: - Spannungsfeld - Gruppenrivalität - Beispiele Spannungsfeld: Zwischen positiv und negativ verdeckten Rassimus Gruppenrivalität: Generell wird das Prinzip der Chancengleichheit vertreten Jedoch soll die soziale Hierarchie, also die eigene Privilegierung, soll unangetastet bleiben Beispiele: Es wird behauptet, dass Schwarze bereits so viel fordern würden, dass die Weißen benachteiligt werden. Die von vornherein eigene privilegierte Situation wird außer Acht gelassen
- Aversiver Rassismus - Allgemeine Definition - Gegenüberstellung von - Ursache - Reaktions- und Interaktionsweisen mit anderen ethnischen Gruppen Allgemeine Definition: Form des modernen Rassismus Gegenüberstellung: Egalitäre Werte und verdeckter negativer Rassismus Ursachen: Problem ist die durch die Kultur vermittelte, negativ verankerten Gefühle gegenüber Fremden Reaktions- und Interaktionsweisen: Plädieren für faire und gerechte Behandlung aller Gruppen einer Gesellschaft Jenseits aller geäußerten guten Absichten, haben aversiv rassistische Personen eine Abneigung gegen Schwarze und versuchen den Kontakt zu vermeiden Bei unvermeidlichem Kontakt entsteht Streß und Unbehagen und der Kontakt wird schnell beendet Besonders in der Öffentlichkeit verhalten sie sich sehr regelkonform und Verhaltensstandards entsprechend Negative Gefühle werden in sehr subtiler Weise eingesetzt, sodass letztendlich doch Nachteile für die Minoritäten und Vorteile für Majoritäten entstehen
- Zentrales Merkmal von Rassentheorien Einige Menschenrassen werden höher eingestuft als andere Dieses dient dazu, soziale Ungleichheiten zwischen angeblichen Rasse zu legitimieren (als rechtsmäßig anerkennen)
- Rassismus Abwertung einzelner Gruppen, aufgrund ihrer Rassenzugehörigkeit
- (Unser) Begriff für Rasse Ethnizität Ethnie ethos = Volk, Volkszugehörigkeit
- Problematik der Begriffe Ethnie und Rasse Die Konnotation dieser Begriffe deutet auf eine Gruppenzugehörigkeit aufgrund von genetischen oder natürlichen Merkmalen hin Außer Acht gelassen wird dabei, dass zwischen den Angehörigen einer Kategorie eine hohe Variabilität herrscht Gleichzeitig wird die Zugehörigkeit zu einer Ethnie sozial und politisch relevant
- Definition von Menschen mit Migrationshintergrund im engeren Sinne (Deutschland) Menschen die seit 1950 nach Deutschland eingewandert sind
- Nenne und definiere die verschiedenen Altersphasen Kindergartenalter Grundschulalter Jugendalter Frühes Erwachsenenalter: 20 - 30 Jahre Mittleres Erwachsenenalter: 30 - 50/65 Jahre Hohes Erwachsenenalter: ab 50/65 "Junge" Alte: 55- 65 Jahre "Alte" Alte: ab 75 Jahre Drittes Alter: bis Mitte 80 Viertes Alter: ab Mitte 80
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- Nenne und erläutere zwei Gründe für das demographische Altern Erhöhung der steigenden Lebenserwartung: Bessere gesundheitliche Versorgung und eine Erhöhung des Hyghienestandards Geburtenrückgang: Bewusste Familiengründung - viele verzichten aus Bindungsunfähigkeit oder aufgrund beruflicher Chancen auf Kinder. Es gibt mehr Verhütungsmittel. Auswanderung von jungen Menschen (Fachkräften) Zuwanderung von alten Menschen
- Wodurch unterscheidet sich die soziale Kategorie des Alters von den salienten Kategorien Geschlecht und Ethnizität: - Unterscheidung in zwei Merkmalen Unterscheidung: Die Gruppenzugehörigkeit des Altern verändert sich mit der Zeit Altersdiskriminierung (ageism) wird weitgehens toleriert, wohingegen Rassismus und Geschlechtsdiskriminierung sozial unerwünscht sind
- CIB: Cities in Balance - Active Cities for all Ages: - Leitung - Hauptziel des Projekts - 3 Elemente des anwendungsorientierten Bereichs Leitung: Wurde unter der Leitung der Fernuniversität Hagen in 10 Partnerstädten durchgeführt Hauptziel des Projekts: Entwicklung und Optimierung innovativer Strategien, um ältere Menschen zu aktivieren und zu integrieren Den sozialen Zusammenhalt und eine ausgewogene Altersstruktur zu fördern Wirtschaftliche Beschäftigungsmöglichkeiten erschließen 3 Elemente des anwendungsorientierten Bereich: Seniorentreffpunkte (senior hubs): 3 verschiedene Arten von Zentren für Ältere Gebaute Zentren: Hier bekommen Alte Informationen und Hilfe sowie Kontakt zu Jüngeren Virtuelle Angebote: Internetangebote zum gleichen Zweck Dynamische Zentren: Beschreiben einzelne Personen oder Gruppen, die innerhalb eines Netzwerkes seniorenrelevante Angebote vorantreiben und unterstützen Seniorenintegration Hierbei sollen Senioren in generationsübergreifende Projekte, Mentorenprogrammen und ehrenamtliche Pojekte eingebunden werden Seniorenwirtschaft Ältere Menschen sind wichtig, da sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in ein Unternehmen mit einbringen können. Sie werden daher bei der Gründung eigener Unternehmen animiert und dabei untersützt