Arbeitswissenschaften (Fach) / Rest (Lektion)

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  • Arbeit Beschreibt: Einsatz körperlicher, geistiger, seelischer Kräfte Last, Mühe, Anstrengung, Foltern (Aus Antike) Göttliches tun (Christentum)   Selbstverwirklichung gesellschaftliche Bestätigung
  • Abriss des Arbeitsstudiums   Antike: Bau der Pyramiden--> Additionsprinzip der Arbeit (Ausbeutung) Renaissance: Leonardo da Vinci Studium der Bewegung des Menschen: Benennung der 10 hauptsächlichen Bewegungen der Hand Erste ...
  • 3 Kernpunkt AW - Handlungsspielräume entfalten, Fähigkeiten erwerben und in Kooperation mit anderen ihre Persönlichkeit erhalten und entwickeln können
  • 2 Kernpunkt AW Standards sozialer Angemessenheit nach Arbeitsinhalt, Arbeitsaufgabe, Arbeitsumgebung sowie Entlohnung und Kooperation erfüllt sehen
  • Rationelle Entfaltung Leistungsentfaltung aller produktiven Kräfte nachhaltiger Einsatz der Arbeitskräfte Leistungspflege ohne Ausbeutung durch Anwendung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse
  • 4 Aufgaben der Arbeitswissenschaft Aufgaben der Ergonomie Theoriebezug Ergänzungen Analysieren Arbeitssystem Welche Arbeitsform Wie sieht Arbeitssystem aus? Messen Belastungs- Beanspruchungs- Konzept Welche Belastung? ...
  • Grobanalyse von Arbeitssystemen Warum? (Ziel, Zweck, Motivation) Was? (Arbeitsaufgabe, Anforderungen) Wer? (Leistungsbedingungen z.B. Fähigkeit, Mann, Frau) Wo? (räumlich, Umgebungsbedingungen) Womit? (Beschr. v. Produkteigenschaften) ...
  • 3 Arten von Arbeitssystemen im industriellen Berreich ... Technische Systeme (Betriebsmittel, Werkzeuge) Soziale Systeme (Menschen, Stelle) Soziotechnische Systeme (Menschen und Betriebsmittel)
  • Arbeitssystem siehe Bild Wichtig!!! Arbeitsauftrag(Zielvorgabe/Zwecksetzung) Arbeitsgegenstände=Arbeitsstoffe (verbrauchbar)
  • Was macht man bei der Systemanalyse beim Punkt: Festlegung ... prüfen, welche Größen für das Erreichen des Systemziels wesentlich sind
  • BBK Waage zwischen... Individuellen Leistungsvoraussetzngen(physisch, psychisch) und Belastung (Arbeitsmittel, Arbeitsumgebung, Arbeitsorganistion, Arbeitsaufgabe)
  • Woraus ergibt sich die Leistungsabgabe des Menschen? ... aus Leistungsforderung und Leistungsangebot des Menschen
  • Einfluss Geschlecht auf Leistungsfähigkeit Bei Frauen geringer: Körpergewicht und Größe Muskelmasse Körperoberfläche / Gewicht weniger erythrozayten geringeres Lungenvolumen Körperproportionen unterschiedlich Körperfettanteil Frauen ...
  • physische Veränderungen im Alter in Bezug auf Leistungsfähigkeit ... Kraft und Geschicklichkeit Ausdauer Dauerleistungsgrenze maximale Arbeit sensorische Funktionen Suszeptibilität gegenüber chemischen Substanzen Adaptation - Habituation Biologische Rhythmik
  • Mentale Veränderungen im Alter in Bezug auf Leistungsfähigkeit ... nimmt ab: Lernen Aufmerksamkeit Kurzzeit- und Langzeitgedächtnis nimmt zu: Fehlerverhalten Kognition wissensbasiertes Verhalten Erfahrung Überblick soziale Kompetenz
  • Wirksamkeit von Training max. Sauerstoffaufnahme steigt Erholungsfähigkeit der Muskeln steigt Abnahme der Ausdauerfähigkeit im Alter verringert sich
  • Tagesrythmologische Einflüsse y Leistungsdisposition x Uhrzeit   Hoch um 8.30 Uhr, 19.30 Uhr Tief um 15.00 Uhr, 3 Uhr
  • Rhythmologische Einflüsse auf die Leistungsbereitschaft ... siehe bilde psychisch (Jan-April) physisch (Juni-Aug)
  • Einflüsse auf Ermüdung anhand des Ermüdungsbegriffs ... Beanspruchungsreaktion lässt sich untergliedern nach (Belastungs- Reversibilitäts- Insuffizienzmerkmal) Tageszeit (kein Belastungsmerkmal) subjektive Ermüdung (kein insuffizienzmerkmal) Schaden/Müdigkeitsähnliche ...
  • Formen menschlicher Arbeit (von energetischer Arbeit zu informatorischer Arbeit) Mechanisch (Tragen) Motorisch (Montieren) Reaktiv (Auto fahren) Kombinativ (Konstruieren) Kreativ (Erfinden)
  • Leitregeln Körperhaltung Keine Körperhaltung sollte dauerhaft eingenommen werden--> Wechsel ermöglichen   Unnatürliche Körperhaltungen vermeiden(verdreht, gebückt)   Körperhaltungswechsel(nicht eingeplant führt zu Zeitverlust, ...
  • Leitregeln Kräfte Kräftige Muskelgruppen mit optimaler Gelenkstellung und Kraftrichtung verwenden Körpergewicht bei Kraftwirkung nutzen Hohe Kräfte nur kurzzeitig abfordern Einsatz mechanischer Hilfen, mehrerer Personen ...
  • Was sind Methoden der Beanspruchungsmessung von sensumotorische ... Thremormessung Flimmerverschmelzungsfreq Herzschlagarrythmie Hautleitfähigkeit   subj Befr Messung der elektrischen Aktivität ausgewählter Muskelgruppen
  • Leitregeln Bewugung Bewegung des Körpers oder von Körperteilen nach natürlichen Bewegungsrythmus und Bahnen keine häufigen oder längeren Bewegungen bei extremen Gelenkwinkeln manuelle Handhabung mit hohe Genauigkeitsanforderungen ...
  • Informationsverarbeitung -Arbeitstypologie v
  • Gestaltungsmaßnahmen sensorischer Arbeit wichtige visuelle Anzeigen in den optimalen Sichtbereich Informationen redundant darbieten Lautstärke eines Signals in Abhängigkeit von Umgebungslärm festlegen Ausreichen Zeit zur Signalentdeckung ...
  • Was sind Methoden der Beanspruchungsmessung von diskriminatorischer ... Reizempfindlichkeit vorher/nachher Blickbewegungsanalyse Flimmerverschmelzungsfrequenz (s) Tonuslage ausgewählter Muskelgruppen (d) Lidschlussfrequenz Herzschlagfrequenz Reaktionstest Subjektive ...
  • Was sind typische Gestaltungsmaßnahmen von diskriminatorischer ... Bezugsinformation anbieten Anzahl zu unterscheidender Information begrenzen Information multimodal darbeiten gegebenenfalls gängige Signalmuster
  • Was sind Methoden der Beanspruchungsmessung von kombinatorischer ... Herzschlagfrequenz Hautleitfähigkeit Tonuslage ausgewählter Muskelgruppen Blutdruckmessung Reaktionstest Subjektive Befragung
  • Was sind typische Gestaltungsmaßnehmen von kombinatorischer ... Automatisierung Entscheidungsunterstützungssysteme Ausreichen Zeit zur Problemlösung gegebenenfalls Entscheidungsmöglichkeiten reduzieren Verbesserung der Geübtheit
  • Wie kann man vorwiegend nicht körperliche Tätigkeiten ... emotionale Anteile (stark personenabhängig) mentale Anteile (abhängig vom Tätigkeitsinhalt)
  • Leitregeln zur Information/Kommunikation Informationen redundant, multimodal darstellen Zeitdruck vermeiden (Darbietungszeit zum erkennen, Zeit zum Problemlösen) Trainingsprogramme Unterstützung (Bezugsinformationen, Entscheidungssysteme)
  • Merkmale zur Beanspruchungsmessung wo verwenden subjektive Befragung überall elektrische Aktivität ausgewählter Muskelgruppen (Energetische Arbeit+ Sensumotorische) Leistungskennwerte (einseitigdynamisch) Reaktionstest (informatorisch (bis auf sensumotorisch) ...
  • Gestaltung Sicherheit Hauptweg--> Absperrung, Ecken abrunden Nebenweg--> Schutzkleidung, technische Abschirmung Indirekter Weg--> Sicherheitsunterweisung
  • Markiere im Dieagramm dB ober Hz die Bereiche Sprache, ... Gefühlschwelle bei 130 db Hörschwelle (bei 1000hz ca 5 db das ganze geht bis 16khz) Hörfeld (130- 5 db 16Hz-16kHz) Musik 30-90 db Sprache (50 db(4khz 30)-70 db) Freuenz:100Hz bis 9000)  
  • IRTT Integrated Restitution Temporary Threshold Shift = Über Erholungszeitintegrierte Verschiebung der Hörschwelle
  • Kritische Diskussion Schallschutz bringt Reduktion zw. 20 und 30 DB jeweils auf 85 db (A) ==> maximal ertragbar mit Schutzausrüstung 115 db (A) Gewöhnungsbedürftig und anfangs lästig / behindernd ==> weniger Leistungsbereitschaft, ...
  • Gehörschutzmittel Arten ab115 Gehörschutzhelme, Schallschutzanzüge (30 dB) bis 115dB(a) Gehörschutzkapsel (30 dB) bis 110dB(A) Kunststoffstöpsel (25dB) bis 105dB(a) Gehörschutzwatte- stöpsel (20dB)
  • Wie lange dauert der Übergang von Zapfen- auf Stäbchen-Sehen ... dunkel-hell: einige Sekunden hell-dunkel: 10-15 Minuten
  • Beleuchtung hat Auswirkung auf mehr Leistung weniger Unfälle weniger Ermüdung weniger Fehler/Ausschuss mehr Aufmerksamkeit
  • Gefahrstoffe Fest, Flüssig in der Luft schwebend( fest(Staub, Rauch) flüssig(Nebel) gasförmig(Gase, Dämpfe) )  
  • 2 Kennwerte zur Beurteilung von Schadstoffen MAK = Maximale Arbeitsplatzkonzentration BAK= Biologischer Arbeitsstoff-Toleranzwert
  • Was sind wesentliche Bestandteile des Arbeitsschutzgesetz ... 1. Sicherheit und Gesundheit verbessern 2. Unfälle und Gesundheitsgefahren verhüten sowie menschgerechte Gestaltung der Arbeit 3. Maßnahmen treffen, Wirksamkeit prüfen, verbessern 4. Gefahren an Quelle ...
  • 2 Rechtsquellen für Arbeitsschutz Arbeitsschutzgesetz Produkt- und Gerätesicherheitsgesetzt (basierend auf EG Richtlinien)
  • Bedeutung des Betriebsverfassungsgesetz für Arbeitsschutz ... Mitbestimmungspflicht des Betriebsrates Bei Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Verpflichtung des Betriebsrates zur Mitarbeit des Arbeitsschutzes Weitere Rechte des Betriebsrates beim Arbeits- ...
  • Grundannahmen der Handlungsregulationstheorie Ziele sind Audgangspunkt von  Handlungen und regulieren diese Prozessorientiert: Vom Ziel zum Plan zur Plan-Ausführung zum Handlungsergebnis Strukturell hierachisch strukturierte Formen der Informationsverarbeitung ...
  • Opperative Abbildsysteme Operative Abbildsysteme sind relativ beständige tätigkeitsregulierende psychische Repräsentationen eines Gegenstandbereichs. Sie umfassen Ausgangszustände und Ausführungs-bedingungen einer Arbeitshandlung, ...
  • TOTE Test-operate-test-exit Testphase zeigt Inkonkurenz ziwschen Ist und Soll Handlungsphase Prüfphase Bei Konkurrenz --> Exit
  • Regulationsebenen kontrolliert (bewusstseinspflichtig)                   (bewussteinsfähig aber nicht pflichtig) automatisiert (nicht bewusstseinsfähig)   (von oben nach unten nur das letzte nicht bewustseinsfähig) ...
  • Arbeitsschutzgesetz Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Arbeit Verbessern. Wesentlich: Dokumentationspflicht und Überprüfung+Anpassung