Einführung in die qualitative Sozialforschung (Fach) / Qualitative Interviews (Lektion)
In dieser Lektion befinden sich 12 Karteikarten
Strübing
Diese Lektion wurde von therepertoire erstellt.
- Interviewkommunikation: Asymmetrisch - kein Wechsel der Sprecherrollen (Forscher fragt, Informant antwortet) - Einseitige Kontrolle des Handlungsschemas - Für Interviewerinnen fremdes Terrain (Auswärtsspiel) - Für Informantinnen befremdliche ...
- Anforderungen an Interviewer: ambivalent im qualitativen ... - Fairness-Dilemma: vertrauen bilden vs. Ausfragen - Dilemma der Vagheit: Vage Strukturvorgaben - Empathie vs. kristische Distanz - Dilemma der Selbstrepräsentation: Naive Neugierde trotz Fachkenntnis ...
- Der Kontrakt Verabredung zum Interview wie einen Vertrag - Zeitrahmen - Verwendung von Aufnahmegeräten - Zahl der Beteiligten - Thema des Interviewgesprächs
- Qualitatives Interview - Merkmale - Frageformulierung und Reihung nicht vorab festgelegt, sondern situation angepasst - es gibt unterschiedliche Arten qualitativer Interviews > Art und Ausmaß der Strukturiertheit > Typ der Untersuchungsfrage ...
- Fokussiertes Interview - Entwickelt im Rahmen der amerikanischen Propaganda-Wirkungsforschung der 40er Jahre (Merton/Kendall) - Grundprinzip: > befragende Personen werden einem identischen Reiz ausgesetzt > Reiz wird inhaltsanalytisch ...
- Qualitätskriterien qualitativer Interviews: - Reichweite Problemstellung darf nicht zu eng sein - Spezifität Fragen unter Bezug auf konkrete Fälle und Ereignisse - Tiefe Ausdruck der affektiven, kognitiven und wertebezogenen Dimensionen - Personaler ...
- Leitfaden Interview - Fragen und Reihenfolge vorab lose festgelegt - asymmetrisch, aber flexibler > werden den Bedürfnissen der Informanten angepasst > offen formuliert > keine Antwortvorgaben
- Was sind offene Fragen? - vermeiden Formulierungen mit Antwortrichtungen - Bitte, einen bestimmten Sachverhalt, eine persönliche Haltung zu einem Problem zu schildern - auf das Wie bezogen (weniger auf Ob) - enthalten ausführliche ...
- Was ist ein Leitfaden? - roter Faden, Vorstellung vom mutmaßlichen Gesprächsverlauf - keine starre Strukturvorgabe - im konreten Erhebungskontext situativ variiert, an die Erfordernisse der Situation angepasst - hohe Anforderungen ...
- Wie sieht ein Leitfaden aus? - ersten Fragen sollten ausformuliert werden - Kernbestand an offenen Fragen, die abgearbeitet werden sollen, erwünschte Vertiefungen oder Nachfragen - exemplarische Antwortrichtungen, um den Sinn der ...
- Experten Gespräch - gleicht technisch dem Leitfadeninterview Unterschied - Adressaten = Experten - besitzen Untersuchungsrelevantes Wissen zum Forschungsgegenstand - wir erheben nicht Wissen - sondern ihr Wissen über ...
- Narratives Interview - Anwendungsbreiche: Biographieforschung, Interaktionsfeldanalysen, oral history - Vorgehen: ausführliche Erzählaufforderung der Gesprächspartner zu einer ausführlichen Darstellung selbst erlebter ...