Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / M8 03424 - Arbeitspsychologie Kapitel 5 (Lektion)
In dieser Lektion befinden sich 25 Karteikarten
Wirkungen und Folgen von Arbeit und psychischer Arbeitsbeanspruchung
Diese Lektion wurde von juedit18 erstellt.
- 01. Wie lautet die Definition von Gesundheit nach ... die Fähigkeit und Motivation, ein wirtschafltich und sozial aktives Leben zu führen
- 02. Was sind nach Richter Fehlbeanspruchungen? Beanspruchungen, die sich aus einer Diskrepanz zwischen den individuellen Leistungsvorausstzungen und den durch die Arbeitsaufgabe und den objektiven Ausführungsbedingungen resultierenden Anforderungen ...
- 03. Welche Fehlbeanspruchungen unterscheidet Richter? ... - Monotonie - Psychische Sättigung - Psychische Ermüdung - Herabgesetzte Wachsamkeit (Vigilanzproblematik)
- 04. Was ist Stress im Sinne des transaktionalen Konzepts ... „eine Person-Umwelt-Auseinandersetzung, bei der die Anforderungen die ei-genen Handlungsmöglichkeiten infrage stellen oder übersteigen. Situations- und Selbsteinschätzung entscheiden darüber, in ...
- 05. Was ist der Life Experience Survey (LES)? dt. Kurzfragebogen zur Erfassung und Einschätzung von Lebensereignissen und allgemeiner Stressoren im Lebenskontext
- 06. Welche weiteren Modelle befassen sich neben dem ... - Person-Environment Fit Theory (P-E-Fit Theory) von Harrison - Effort-Reward Imbalance Model oder auch Modell beruflicher Gratifikationskrisen nach Siegrist - Job Strain Model (bzw- Demands-Control- ...
- 07. Was wurde in einer Längsschnittstudie von Theorell ... das gleichzeitige Auftreten von hoher Arbeitsintensität, niedrigem Handlunsspielraum und geringer sozialer Unterstützung, da unter dieser Bedingung das Risiko der Herz-Kreislauf-Mortalität bei über ...
- 08. Wie wird Burnout beschrieben? ein Syndrom emotionaler Erschöpfung, Depersonalisation und persönliche Leistungsrestriktionen
- 09. Was ist emotionale Erschöpfung? physische und psychische Reaktionen, die sich in negativen Emotionen gegenüber der Arbeit ausdrücken, Gefühl des emotio-nalen Ausgelaugtsein
- 10. Was ist Depersonalisation? gefühllose und abgestumpfte Reaktionen und zynische Einstellungen gegenüber Klienten, Kunden oder Patienten
- 11. Was wird unter persönlichen Leistungsrestriktionen ... reduzierte persönliche Erfüllung und Leistungsfähigkeit: Tendenz, eigene Arbeit negativ zu bewerten, verminderte Selbstwirksamkeit, ausbleibende Er-folgserlebnisse in der Arbeit mit anderen
- 12. Was wird meist zur Messung von Burnout eingesetzt? ... das Maslach Burnout Inventory (MBI)
- 13. Was kann als Gegenentwurf zum transaktionalen ... die Theorie der Ressourcenerhaltung von Hobfoll
- 14. Wie kann Hobfolls COR-Theorie bewertet werden? nach Hobfoll sollen eine ressourcenorientierte Stresskonzeption sowie das multiaxiale Copingmodell die jeweiligen Umweltfaktoren und soziale Dimensionen besser berücksichtigen und damit das Verständnis ...
- 15. Wie ist Stress im Sinne der COR-Theorie definiert? ... "als eine Reaktion auf die Umwelt, in der (1) der Verlust von Ressourcen droht, (2) der tatsächliche Verlust von Ressourcen eintritt oder (3) der adäquate Zugewinn von Ressourcen nach einer Ressourceninvestition ...
- 16. Wie klassifiziert Hobfoll Ressourcen? - Objektressourcen (materielle Dinge) - Bedingungsressourcen (nicht-materielle Merkmale wie Familienstand, Alter, gesundheit, Arbeitsplatz) - persönliche Ressourcen (Fähigkeiten und Eigenschaften der ...
- 17. Wie sieht das multiaxiale Copingmodell nach Hobfoll ... danach können Copingstrategien hinsichtlich der dei Dimensionen: - aktiv/passiv - prosozial/antisozial - direkt/indirekt eingeordnet werden
- 18. Wofür steht die salutgenetische Perspektive von ... er vertritt die Ansicht, dass es keine spezifisch krankmachenden Stressoren gibt, sondern das die Art der Erkrankung „von einer individuellen dispositionellen Vulnerabilität (überdauernde Verletzlichkeit) ...
- 19. Was ist "Sense of Coherence" nach Antonevsky? die psychische und physische Gesundheit vor allem auch von der individuellen Ausprägung der Überzeugung beeinflusst, dass das eigene Leben und auch die eigene Umwelt – das impliziert auch die Arbeitsbedingungen ...
- 20. Aus welchen drei Komponenten besteht der Sense ... - Comprehensibility / Verstehbarkeit: die Welt wird als relativ geordnet, strukturiert, vorhersehbar und konsistent erlebt - Manageability / Handhabbarkeit: die Anforderungen sind zu bewältigen, die ...
- 21. Was ist die sanogenetische Perspektive nach Hacker? ... Handlungsregulationstheorie - er fragt danach, welche Bedingungen in der Arbeit die Menschen gesund erhalten
- 22. Was steht hinter dem Begriff der Life domain balance? ... die Frage, wie und wodurch es gelingt, die zentralen Lebensbereiche Arbeit, Freizit und Familie in Einklang zu bringen um im Sinne der WHO ein gesundes Leben zu führen
- 23. Wovon geht die Generalisationshypothese im Bezug ... dass Arbeit sich je nach Gestaltung positiv oder negativ auf das Privatleben auswirkt
- 24. Wovon geht die Kompensationshypothese im Bezug ... dass z.B. negative Effekte durch die Arbeit durch positive Erfahrungen im Privatleben kompensiert werden können
- 25. Welches ist das gängigste Konzept zur Untersuchung ... work family conflict nach Bakker et al. - hier handelt es sich um einen intrapersonellen Konflikt, der durch den Übertrag von Belastungen und Beanspruchungen aus einem Lebensbereich in einen anderen ...