Management (Fach) / 8. Management und Ethik (Lektion)

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ehtische werte und anforderungen an Un

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  • Absinken der Grenzmoral absinken des jenigen levels was an an moral was gerade noch als akzeptabel gilt = empirisches Phänomen -Unternehmen halten die niedrigstmöglichen Moralstandards ein, die noch ohne Sanktionenbleiben. ...
  • Wirtschaftsethik im weiteren sinne Die anwedung der ethik auf den sachbereich der wirtschaft. Also fragen von guten und richtigen handlungen und haltungen und verhalten. sowie sittliche erwünschte zuständen im subsystem wirtschaft
  • Wirtschaftsehtik im engeren sinne (Makro) Staat oder gesamt gesellschaft, wie läasst sich die ethik in die gesellschaft einführungen
  • Unternehmensethik (Mesoebene) Unternehmensethik, welche morlasichen Probleme haben Un, wie sieht die Moral der UN aus im Hinblick auf interen und externe Anspruchsgruppen 
  • Führungsethik (Mikroebene) wie sieht es mit dem moralischen verhalten innerhalb des UN von einezelen Induvidumen aus
  • Wirtschafsethik Fokus auf Frage nach der „gerechten“ wirtschaftlichen Rahmenordnung –Verknüpfung von Ökonomie und Ökologie–Verhältnis von Können und Dürfen im Umgang mit Technik–Überprüfung des Stellenwerts ...
  • Nachhaltigkeit ökologie: immer die ressourcen der Erde beachte, kapazitäten des planten erde, nicht alle ressourecen verbrauchen. Planet auszubeuten ökomomie: makroebene, im standart aller Menschen soziale: Staat ...
  • Coporate Governance Was kann der staat dafür tun?  Es gibt Gesetze die der regulator also der staat eben versucht zu erlassen und damit moralische ethische standarts/ Verpflichtungen durchzustezenein ordnugnsrahmen schaffen ...
  • Unternehmensethik Fokus auf der Frage nach der „Moral des Unternehmens“ –Unternehmerische Verantwortung–Ethische Aspekte der Unternehmensführung–Unternehmenspolitische Zielsetzungen Aufgaben  –Lösung des ...
  • Corporate social Responsibility soziale Verantwortung eines UN  economic (ganz unten)=Un sind afür verantwortlich Waren und dienstleitung anzubieten die von der Gesellschaft erwünscht werden und zum gesellschaftlichen nutzen beitragen ...
  • Unternehmenskodizes (1/3) Charakteristika:–Definition der Werthaltungen des Unternehmens–Festlegung der als verbindlich erachteten moralischen Standards fürdas institutionelle Handeln des Unternehmens und der Akteureinnerhalb ...
  • Corporate Citizenship stufe 1: grundlegende stufe elemtaren Gesellschaftliche anforderungen: arbeitsplätze zur Verfügung gestellt, Steuern bezahlt und Gesetze eingehalten stufe 2. Un beginnt sich öffetlich einzustezen, ...
  • Inwiefern ist das Corporate Citizenship sinnvoll? gibt es ein zusammenhang zieschen corporate finacnel und corporate social. wieso sollten Un sich solzial engaieren wenn dies doch dann wenig geld für sie bedeutet--> gibt einen Zusammenhang, auf ressourcen ...
  • Führungstethik Personalführungsethik: Analyse der Frage der menschenwürdigen und fairen Gestaltung derBeziehung zwischen Vorgesetzten und MitarbeiternUnternehmensführungsethik:Analyse der Frage der menschenwürdigen ...
  • Ethische Führung horizontal (persönlicher Moral)morlasicher charakter der Führungskraft; vertrauensvoll, lieb vertikal (Führungseigenschaften)wie ist er als Chef wie geht er mit sienen Mitarebiter um, hat er bestimmte ...
  • Zsmwirken von Makro, Meso und Mirko individuen schaffen oder verändern die Unternehmensstruktur, werte präend innere Struktur des UN prägt die Mitarebter (sozialisierung) Interdepenz zischen den Unternehmsthethik prägt die Wirtschaftsethik, ...