Diagnostik (Fach) / Persönlichkeitstests (Lektion)

Persönlichkeit

Diese Lektion wurde von Sebbie91 erstellt.

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• Wie können Persönlichkeitsmerkmalen gemessen werden? 1.      Beobachtung: Verhaltensbeobachtung und Assessment-Center 2.      Selbstauskunft: Diagnostisches Interview und Fragebogen 3.      Alternativen: Objektive Persönlichkeitstests, indirekte Verfahren, projektive Verfahren
• Wie schätzen sie die Objektivität von Fragebögen allgemein ein? Objektivität: meist hoch, da standardisierte Durchführung, Auswertung und Interpretation
• Was passiert, wenn man bei heterogenen Merkmalen eine hohe interne Konsistenz anstrebt? Verlust an Inhaltsvalidität: Das Merkmal wird nicht mehr repräsentativ erfasst
• Wann ist Cronbachs Alpha durchaus sinnvoll? Bei homogenen Merkmalen
• Wie hoch ist die Kriteriumsvalidität bei Fragebögen typischerweise? Kriteriumsvalidität selten größer als r=.30
• Persönlichkeitsskalen stehen häufig unter Kritik. Warum? Persönlichkeitsskalen sind zu grobe Prädiktoren um konkretes Verhalten vorherzusagen
• Wie hoch ist der Zusammenhang zischen Selbst- und Fremdeinschätzung bei Persönlichkeitsfragebögen? Korrelation von Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung= -.50 - .60
• In welchen Dimensionen der Big-5 zeigt sich eine hohe, bzw. niedrige Übereinstimmung zwischen Selbst- und Fremdrating? Hohe Übereinstimmung: Extraversion und Offenheit Niedrige Übereinstimmung: Verträglichkeit
• Wie lässt sich die Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdeinschätzung bei Persönlichkeitsfragebögen erklären? 1.      Unrealistisches Selbstkonzept 2.      Strategische Selbstdarstellung 3.      Urteilsfehler beim Beobachter: z.B. Mildeeffekt 4.      Messfehler 5.      Variierende Kontextbedingungen
• Wie ist der 16-PF-R aufgebaut? Aufbau -        16 inhaltliche Skalen (Primärskalen) à Cattell -        5 Sekundärskalen -        3 Kontrollskalen: Impression Management, Aqueszenz, Infrequenz
• Was ist MMPI-2, wie ist es aufgebaut und wie viele Items diskriminieren zwischen den Gruppen? -        Klinischer Persönlichkeitsfragebogen -        Weltweit gebräuchlichstes Persönlichkeitssystem -        Ordnet zu psychiatrischen Kategorien oder zu unauffälliger „Normalpopulation“ zu -        566 Items diskriminieren zwischen den Gruppen - 4 Validitätsskalen - 13 Basisskalen
• Wie ist das FPI aufgebaut? Aufbau -        10 Standardskalen a 12 Items -        2 Zusatzskalen a 14 Items (Extraversion und Emotionalität) -        Deduktives Vorgehen bei Konstruktion
• Was ist der BIP und was erfasst er? deduktives Vorgehen: Persönlichkeitsdimensionen die für beruflichen Erfolg relevant sind -Große Akzeptanz bei Anwendern -Deduktives Vorgehen bei Konstruktion -14 berufsrelevante Dimensionen der Persönlichkeit -Einteilung der Dimensionen auf 4 Bereiche: Berufliche Orientierung Arbeitsverhalten Soziale Kompetenzen Psychische Konstitution
• Was ist TIPI und welche 4 Skalen hat er? Trierer Integriertes Persönlichkeitsinventar 4 Globalskalen: Extraversion, Neurotizismus, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit 34 Primärskalen
• Wie wird der TIPI durchgeführt und ausgewertet? Durchführung: Testheft oder PC Auswertung: nur PC
• Welche Skalen erfasst das NEO-PI? 5 Hauptskalen (OCEAN) mit 30 Subskalen a 8 Items
• In welcher Form liegen die Items im NEO-PI vor und welches Antwortformat haben sie? Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung mit 5-stufigem Antwortformat
• Was ist der NEO-FFI und was erfasst er? Kurzversion des NEO-PI mit den 5 Skalen aber nur 60 Items
• Nenne einen nicht sprachlichen Persönlichkeitstest. FF-NPQ – Fife Factor Nonverbal Personality Questionnaire
• Welche Maßnahmen können gegen Verfälschungen getroffen werden? Forced-Choice-Antwortformat, Klare Instruktion ehrlich zu antworten, keine „richtige“ Antworten, Kontrollskalen wie z.B. SES Skala
• Welche Antworttendenzen kann man unterscheiden? 1.      Tendenz zur Mitte 2.      Tendenz zum Extremen Urteil 3.      Aquieszenz (Zustimmungstendenz)
• Nenne die 5 kognitiven Stadien der Aufgabenbeantwortung 1.      Verstehen 2.      Abruf 3.      Urteil 4.      Antwortwahl 5.      Antwortabgabe
• Nenne die Vorteile und Grenzen der Fragebogenmethode. Vorteil: Hohe Objektivität und Ökonomie Nachteile: Selbsteinsicht nötig, verzerrte Erinnerungen, variierende Begriffsbedeutung, komplexe Urteilsprozesse
• Wie ist die Reliabilität beim 16 PF-R einzuschätzen? Hohe Retest Interne Konsistenz im Mittel
• Nenne zwei Kritikpunkte beim MMPI-2 Veraltete diagnostische Kriterien Keine Diagnostik nach DSM-IV oder ICD-10
• Welche Einschränkungen gibt es beim BIP? Mindestalter von 21 Jahren und Erfahrung in Privatwirtschaft nötig
• Wie werden die Persönlichkeitseigenschaften im BIP erhoben? Per Selbst- (6-stufig) und Fremdeinschätzung (3-Stufig) (trifft zu)
• Was gibt es beim MMPI für inhaltliche Probleme? Manche Items sind inhaltlich nicht nachzuvollziehen Item Overlap
• Welches Antwortformat liegt beim MMPI vor? Richtig und falsch
• Nenne die 5 Sekundärskalen des 16PF-R 1. Extraversion 2. Ängstlichkeit 3. Unabhängigkeit 4. Unnachgiebigkeit 5. Selbstkonrtolle
• Wie läuft eine Testung im TIPI ab? Prototypische Situation wird beschreiben und VPN soll sich vorstellen wie sie diese 5 x erlebt und dann antworten wie oft sie sich in diesen 5x in vorgegebener Art und Weiß verhalten würde
• Erkläre das Bandbreiten-Vertrauens/Genauigkeits-Dilemma. Wie kann man das Problem lösen? Das was ich schon gelernt hatte. Breite der Prädiktoren der breite der Kriterien anpassen. Hierarchische Erfassung der Persönlichkeit

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