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Diese Lektion wurde von andrea101 erstellt.
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- woraus beziehen sich psychometrische tests ihre legitimation? ... aus der Annahme, dass das Verhalten von Personen mit Hilfe von individuellen Merkmalen ( Konstrukten) erklärt werden kann
- Personen in unterschiedliche Kategorien einteilen ... Nominalskale qualitativ
- Personen in unterschiedlich Kategorie und graduell ... quantitativen Merkmal daraus resultieren Messungen auf Ordinal - Intervall oder Verhältnisskalen
- unidimensional ein Merkmal nur ein Konstrukt repräsentiert
- multidimensionales Merkmal mindestens zwei Konstrukte erfassen
- zeitlichstabile - zeitlichveränderbare Merkmale unterscheiden ... States Traits Persönlichkeitsmerkmal engerem Sinne nur Traits
- Verschiedene Testarten Leistungstest Persönlichkeitstest Objektive PersönlichkeitstestProjektive Verfahren Apparative Tests
- Leistungstests zwei Gruppen Speed-GeschwindigkeitstestPower-Niveautests
- Speed-Geschwindigkeitstest verwenden einfache Aufgaben die meist von allen Probanden gelöst werden könnendifferenzierung der Leistung erfolgt über bearbeitungszeitzur Festlegung basalen kognitiven Fähigkeitenzb Frankfurter ...
- Power - Niveau Tests schierige Aufgaben die auch bei unbegrenzter Zeitvorgabe theoretisch nicht von allen Teilnehmern richtig gelöst werden können
- Power-Niveau Tests schwierige Aufgaben die auch bei unbegrenzter Zeitvorgabe theoretisch nicht von allen Teilnehmern richtig gelöst werden können.Differenzierung erfolgt überSchwierigkeitsniveau der Aufgaben ohne Zeitbegrenzung ...
- Persönlichkeitstest erfassen für die Person typische Verhaltenin Abhängigkeit der Ausprägung von PersönlichkeitsmerkmalenVerfälschung möglich beeinflussung aufgrund nicht richtig falsch möglich faking good faking ...
- Objektive Persönlichkeitstest Objektivität ist Gütekriteriumauch eine Verfälschung der gegebenen Antworten im Sinne von sozialer Erwünschtheit ausgeschlossen ist - besitzt keine Augenscheinvaldidität - Probanden wissen nicht ...
- Projektive Verfahren Persönlichkeitsentfaltungsverfahren qualitative Erfassung der Gesamtpersönlichkeitmehrdeutiges Bildmaterial zum Einsatzerfüllen nicht die Gütekriterien als Hilfe zur Exploration genutzt werden.
- Apperative Tests Gruppe von Verfahren zur Erhebung motorischer sensorischer Merkmale
- Geltungsbereich Anwendungsmöglichkeiten von Tests und Fragebogen angegeben Inhaltliche Validität zu achtenKriteriumsvalidität
- von was hängt die Struktur eines Tests ab? Testart,Geltungsbereich und Zielgruppe
- unidimensionalem Test einzelnes Merkmal erfasst
- multidimensionale Tests verfolgen mehrere verschiedene Merkmale - wobei einzelne Subtests unidimensionell erstellt werden müssen
- Testbatterien Instrumentarien zur Erfassung mehrerer Merkmalsdimensionen
- Kern der Testentwicklung Konstruktionsprinzipien
- Konstruktionsstrategien -Intuitive Konstruktion-Rationale Konstruktion-Externale/Kriteriumsorientierte Konstruktion- Internale/Faktornenanalytische Konstruktion
- intuitive Konstruktionsstrategie wird verwendet, wenn der theoretische Kenntnisstand bezüglich des interessierenden Merkmals gering istanstelle theoriegeleitete Formulierung der Items ist Konstruktion von der Intiuition und Erfahurng ...
- Rationale Konstruktionsstrategie Methode der DeduktionVoraussetzung ist das Vorhandensein elaborierenden Theorie über Differenziertheit von Personen hinsichtlich des interessierenden Merkmals/KonstruktsInnerhalb des Merkmals orientiert ...
- Externale/Kriteriumsorientierte Konstruktion werden Items danach ausgewählt, ob sie zwischen Gruppen mit unterschiedlichen Ausprägungen in einem externalen Merkmal ( Kriterium) eindeutig differenzieren können.Entscheidend nur Nutzen - der vorhanden ...
- Internale Faktorenanalytische Konstruktion dimensionsanalytischen Überlegungen leiten
- Aufgabenstellung zwei Teile aus der Aufgabe selbst - AufgabenstammAntwortformat der Aufgabe
- groben Differenzierung Aufgabentypen freien - gebundene-atypischen Antwortformat
- freien Antwortformat Kurzaufsatz - Ergänzungsaufgaben
- gebundenen Format Ordnungsaufgaben Auswahlaufgaben ( Dichotome Multiplichoice) Beurteilungsaufgaben(Analogskala, Ratingskala)
- Vorteile freies Antwortformat Reproduktion von WissenPersönlichkeitsbereich qualitative Bereich erfassung Motiven und Gründenprojektive Testverfahren
- Nachteile Aufgaben mit freiem Antwortformat Kurzsatzaufgaben ... erheblich mehr Zeit für Auswerter als auch Probanden eingeschränkte Auswertungsobjektivität je länger und komplexer die Antwortzmehrdeutigleit gegebenen AntwortenProbanden mit Formulierungsschwierigkeiten ...
- Aufgaben mit freiem Antwortformat Ergänzungsaufgaben ... Schlüsselwörterergänzungsaufgabe - Wort am Ende ergänzenLückentext - Wort in der Mitte ergänzen
- freiem Antwortformat Ergänzungsaufgaben Vorteile Reproduktion gespeicherten Wissens und nicht eine WiedererkennungObjektivität in der Regel gewährleistet
- freiem Antwortformat Ergänzungsaufgaben Nachteile Faktenwissen geprüft Auswertungsobjektivität eingeschränkt wenn bei Konstruktion nicht alle Begriffe die passen berücksichtigt wurden und als Richtigantworten zugelassen sindSuggestivwirkungenAllgemeine ...
- Aufgaben gebundenen Antwortformat OrdnungsaufgabenZuordnngsaufgaben
- Aufgaben gebundenen Antwortformat Vorteile einfach-ökonomisch-objektiv-platzsparendWissens und Kenntnisprüfungen gut geeignetzufällig richtige Antwort geringes Problem Ratewahrscheinlichkeit gering ist sofern Zahl Antwortalternative die Zahl ...
- Aufgaben gebundenen Antwortformat Nachteile keine Reproduktionsleistung lediglich Wiedererkennungsleistung erforderlichzufallsbedingte richtige Lösung nimmt ab wenn nicht zuordenbare Antwortalternativen vorhanden sind
- Exhaustivität der Antwortalternativen mit Antwortalternativen alle Verhaltensvarianten ausgeschöpft sin
- disjunkte Antwortalternativen sich gegenseitig ausschliessen und die Schnittmenge ihrer Aussage leer ist.
- Diochotomes Format Vorteil einfach und ökonomisch
- Diochotomes Format Nachteil bei Leistungstests besteht eine 50prozentige Ratewahrscheinlichkeit für zufällige richtige LösungenWiedererkennungsleistung abgefragt
- Forced Choice Mehrfach gebundenes Antwortformatsofern keine exhausivität vorliegt Proband passendes wählen
- Multipli Choice Vorteile einfach-ökonomisch-objektivRatewahrscheinlichkeit durch Mehrfachauswahl beträchtlich verringert.
- Multipli Choice Nachteile Rekognitionsleistung ( Wiedererkunnung) voraus
- Beurteilungsaufgaben Persönlichkeitstestskontinuierliche Analogskaladiskret gestufte Ratingskala
- Aspekte zur Konstruktion von Beurteilungsaufgaben SkalenstufenPolarität der AntwortskalaSkalenpunkte bezeichnet werdenneutrale Mittelkategorie haben oder nicht?Weiss-Nicht Kategorie gebenAuch assymmetrische Beurteilungsskalen eingesetzt werden?
- Skalenstufen kontinuierlichenkonkret gestufen Ratingskala
- kontinuierliche Skala ohne ohne konkrete Skalenstufe ... visuelle Analogskala nie ----immer unipolar trifft überhaupt nicht zu ----trifft vollständig zu kreuz auf Linie setzen
- diskret gestufe Ratingskala konkrete Angabe von abgestuften Skalenpunktengarnicht - sehr wenig-wenig-etwas-viel-sehrviel unipolarLehne vollständig ab - lehne ab-lehne eher ab - stimme eher zu-stimme zu bipolar