Sozialwissenschaftliche Methodenlehre (Fach) / Sozialwissenschaftliche Methodenlehre: Befragungen (Lektion)
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Sozialwissenschaftliche Methodenlehre: Befragungen
Diese Lektion wurde von Benblu erstellt.
- Was sind verschiedene Techniken der Sozialwissenschaftlichen ... 1. Befragung 2. Beobachtung 3. Inhaltsanalysen 4. Nicht-reaktive Methoden
- Was sind die Vorteile von Befragungen 1. Subjektive Tatbestände können am besten direkt befragt werden und durch verbale Äußerungen der Testpersonen erfasst werden 2. Erfassung von Vergangenem möglich 3. Erhebung über unzugängliche ...
- Was sind die Nachteile von Befragungen 1. Reaktive Erhebungstechnik (Interviewsituation) 2. unter Umständen kognitiv anpruchsvoll für Befragte
- Formen der Befragung nach Anzahl der Teilnehmer 1. Einzelinterview 2. Tandeminterview(zwei Forscher/Forscherinnen) 3. Gruppeninterview
- Ein Beispiel für jede Art von Befragung nach Strukturierungsgrad ... 1. wenig: narratives Interview 2. teil: Leitfadengespräch 3. stark: Fragebogen
- Was ist das Vorgehen beim wenig strukturiertem Interview? ... 1. ohne Fragebogen (informelles Gespräch) 2. Interviewer hat großen Freiraum bei Anordnung und Formulierung der Fragen
- Was ist der Anwendungsbereich von wenig strukturierten ... 1. Generierung von Hypothesen 2. Exploration
- Was sind die Vorteile vom wenig strukturiertem Interview ... 1. Hohe Flexibilität im Umgang mit Befragten 2. vertiefende Informationen über Forschungsgegenstand
- Was sind die Nachteile beim wenig strukturiertem Interview ... 1. Hoher Zeitaufwand 2. keine Vergleichbarkeit
- Was ist das Vorgehen beim teilweise strukturiertem ... 1. Interview wird anhand von vorformulierter Fragen strukturiert 2. keine Antwortvorgaben 3. mögliche spontane Anpassung der Fragenreihenfolge (kann genutzt werden mit face-to-face oder Telefon)
- Was ist der Anwendungsbereich von teilweise strukturierten ... 1. Generierung von Hypothesen 2. Exploration
- Was sind die Vorteile von teilweise strukturierten ... 1. Flexible Anpassung an Befragungssituation 2. natürliche Gesprächssituation
- Was sind die Nachteile von teilweise strukturierten ... 1. hoher Zeitaufwand 2. geringe Vergleichbarkeit
- Was ist das Vorgehen beim stark strukturiertem Interview ... 1. standardisierter Fragebogen 2. festgelegte Fragen 3. Antwortvorgaben 4. hohe Neutralität des Interviewers (kann genutzt werden mit: face-to-face, Telefon, online, schriftlich)
- Was ist der Anwendungsbereich von stark strukturierten ... Hypothesentests
- Was sind die Vorteile von stark strukturierten Interviews ... 1. niedrigere Zeit und Kosten 2. Vergleichbarkeit 3. Kontrolle der Erhebungssituation
- Was sind die Nachteile des stark strukturierten Interviews ... 1. Keine Möglichkeit für Rückfragen 2. beträchtliches Vorwissen der Forscher nötig
- Was sind die verschiedenen Arten der Durchführung ... 1. face-to-face 2. telefonisch 3. schriftliche Befragung/postalisch 4. online Befragung
- Welche zwei Möglichkeiten hat man bei der face-to-face ... 1. Papierfragebogen (PAPI) 2. Computer assisted Personal Interview (CAPI)
- Was sind die Vorteile des face-to-face Interviews 1. Verständnisprobleme können durch Interviewer/in geklärt werden 2. komplexe Antwortskalen 3. Kontrolle der Erhebungssituation 4. Beeinflussung durch Dritte kann kontrolliert werden
- Was sind die Nachteile des face-to-face Interviews 1. hohe Kosten 2. Interviewer Effekt
- Was sind die Vorteile von CAPI? 1. Konsistenzüberprüfung 2. komplexe Filterführung möglich 3. sofortige Dateneingabe 4. Randomisierung der Fragebögen 5. Messung der Antwortgeschwindigkeit 6. Einsatz von Bildern und Videos
- Was sind die Vorteile vom Telefoninterview 1. günstiger als face-to-face 2. einfache Stichprobenziehung 3. Konsistenzprüfung möglich 4. komplexe Filterführung möglich 5. sofortige Dateneingabe 6. relativ geringer Interviewereffekt 7. bessere ...
- Was sind die Nachteile von Telefoninterviews 1. undercoverage(kein Festnetz) 2. keine visuelle Hilfe möglich 3. ungeeignet zur Befragung von Spezialpopulation 4. Missbrauch durch Privatwirtschaft
- Was sind die Vorteile von postalischer Befragung 1. geringere Kosten als bei mündlicher Befragung 2. reduziertes Problem der sozialen Erwünschtheit 3. mehr Zeit zum Nachdenken 4. kein Interviewereffekt
- Was ist die Formel für die Ausschöpfungsquote realisierte Interviews/(Bruttostichprobe-stichprobenneutrale Ausfälle)
- Was sind die Nachteile postalischer Befragungen 1. geringe Ausschöpfungsquote 2. Selektionseffekte 3. Fragebögen müssen einfach konstruiert sein 4. keine Kontrolle über Datenerhebungssituation 5. Adressstichprobe muss vorhanden sein
- Was sind die Vorteile von einer Online Befragung 1. geringe Kosten 2. Reduziertes Problem der sozialen Erwünschtheit 3. kein interviewereffekt 4. verbale, visuelle, klangliche Hilfsmittel 5. Konsistenzüberprüfung möglich 6. Randomisierung 7. komplexe ...
- Was sind die Nachteile der Online Erhebung 1. Selbstselektion 2. Stichprobenziehung schwierig (Angabe Inferenzpopulation meist unmöglich, keine eindeutige Identifizierung von Zielpersonen) 3. geringe kontrolle der Erhebungssituation 4. Selektion ...
- Was sind die Kennzeichen der standardisierten Interviews ... 1. Frageformulierung vorgegeben und identisch 2. feste Antwortvorgabe 3. feste Fragenreihenfolge 4. konstant halten der Interviewsituation
- Was sind die verschiedenen Frageformen 1. geschlossene Fragen (vorgegebene Antwortkategorien) 2. offene Fragen (keine vorgegebenen Antwortkategorien) 3. Hybridfragen (vorgegebene Antwortkategorien einerseits, aber Möglichkeit freier Antwort ...
- Was ist das Kennzeichen von geschlossenen Fragen vorgegebene Antwortkategorien
- Welche Arten von geschlossenen Fragen gibt es 1. Ja/nein Fragen 2. Alternativfragen 3. Rating fragen 4. Ranking fragen 5. Fragen mit Mehrfachantworten
- Was ist das Kennzeichen der Ja/nein fragen lediglich zwei Antwortmöglichkeiten
- Was ist der andere Begriff für die Alternativfragen ... a) Forced choice Fragen b) Befragte/r muss sich für ein item entscheiden
- Was ist das Kennzeichen von rating Fragen Bewertung von Aspekten anhand einer Skala mit abgestuften Antwortvorgaben
- was ist das Kennzeichen von Ranking fragen Ordnung von Aspekten in einer Reihenfolge
- was ist das Kennzeichen von Fragen mit mehrfach Antworten ... mehrere Antwort möglichkeiten zugelassen
- Was sind die verschiedenen Fragetypen 1. Einstellungs- oder Meinungsfragen 2. Überzeugungsfragen 3. Verhaltensfragen 4. Eigenschaftsfragen
- Was sind die Kennzeichen von Einstellungs- oder Überzeugungsfragen ... 1. bezogen auf Aspekt der Wünschbarkeit eines Umstands oder 2. auf negative/positive Beurteilung eines Statements 3. Ausdruck der Beurteilung in Fragestellungen & Antwortvorgaben möglich
- was sind die typischen Formulierungen bei Einstellungs- ... 1. stimme zu / lehne ab 2. erwünscht/unerwünscht
- Problem der Einstellungs- oder Meinungsfragen theoretische unklarheit über Auswirkung von Einstellung auf Verhalten
- Was sind die Kennzeichen von Überzeugungsfragen 1. was Befragte für wahr/falsch halten 2. Überprüfung von Wissen oder Problembereichen in denen es kein richtig oder falsch gibt 3. Beziehen sich auf Wahrnehmung & Einschätzung, vergangener, gegenwärtiger ...
- typische Formulierung bei Überzeugungsfragen falsch/richtig wahr/falsch
- Was sind die Kennzeichen von Verhaltensfragen - beziehen sich auf Handlungen & Verhalten bzw - Überzeugungen des Befragten hinsichtlich des eigenen Verhaltens
- was ist der Unterschied von Verhaltenfragen zu Überzeugungsfragen ... Bezug zum eigenen verhalten & Erfahrungen
- was ist das Problem der Verhaltensfragen potentielle Diskrepanz zwischen berichtetem und tat verhalten
- Was sind die Kennzeichen von Eigenschaftsfragen 1. Fragen nach Eigenschaften und soziodemographischen Merkmalen 2. meißt routinemäßige Erhebung (Standartdemografie: z.B. Alter, Geschlecht)
- Antwortskalen mit Rangordnung - Häufigkeitsskalen (nie bis immer) - Intensitätsskalen (gar nicht bis völlig) - Bewertungsskala (stimme gar nicht zu bis stimme voll zu) - Wahrscheinlichkeitsskalen (keinesfalls bis ganz sicher) - ...
- Was sind die Variationsmöglichkeiten bei den Antwortskalen ... 1. Verknüpfung von verbaler mit numerischerm Anker z.B. trifft überhaupt nicht zu (1) – trifft voll zu (5) 2. Verknüpfung verbaler mit numerischem Anker ohne verbale Mittelkategorie (s. darüber ...