Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung (Fach) / Psychologische Tests (Lektion)
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Heft 4
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- Ueberblick Intelligenztests: - 3 wichtige Intelligenzmodelle ... "G-FACTOR" - Francis Galton, Binet, William Stern, David Wechsler Auffassung: "g-factor" (general Intelligence) = eine einzige Eigenschaft - bis heute relevant, findet sich im IQ- ist insoweit gerechtfertigt ...
- Kaufmann-Test zur Intelligenzmesseung fuer Jugendliche ... K-TIM = deutschsprachige adaption (Kaufman-Adolescent and Adult Intelligence Test (KAIT)) Autoren: - Melchors- Schuermann- Scholten Erscheinungsjahr:2006 Altersbereich:11 bis + 85 Jahre Diagnostische ...
- Intelligenz-Struktur-Test 2000 R (I-S-T 2000 R) - ... Vorlaeufer:- I-S-T 70- zaehlte 30 Jahre lang zu den verbreitesten Intelligenztests Autoren: - Liepmann- Beauducel- Brocke- Amthauer Erscheinungsjahr:2001, 2007 Altersbereich:ab 15 jahren Bearbeitungsbedingungen:- ...
- Wilde-Intelligenz-Test 2 (WIT-2): - Altersbereich, ... Vorlaeufer:Wilde-Intelligenz-Tests (Jäger, 1963; Jäger & Althoff, 1983, 1994) Autoren: - M. Kersting- K. Althoff - A. O. Jäger Erscheinungsjahr:2008 Altersbereich:14 bis 24 Jahre Bearbeitungsbedingungen:- ...
- Ueberblick Tests fuer spezielle Leistungsbereiche: ... Leistungstests = Tests zum maximalen Verhalten Persoenlichkeitstests = Tests zum typischen Verhalten Leistungstests: a) Intelligenztests: - sollten auf einer breiten theoretischen Basis basieren ...
- Psychomotorik - Def, was faellt datunter? - Berufsbeispiel ... Psychomotorik = Fähigkeit zur intendierten motorischen Handlung die aus den Erfordernissen der Aufgabe kognitiv abgeleitet wird - alle willkürlichen Bewegungsabläufe Geschwindigkeit, Genauigkeit, ...
- Aufmerksamkeit - Definition Aufmerksamkeit und Konzentration ... Aufmerksamkeit & Konzentration keine wirklich gute Definition.. - häufig synonym verwendet- theoretisch nicht gleichgesetzt! Aufmerksamkeit: nur Wahrnehmung (selektives Beachten relevanter Reize)Konzentration: ...
- Ueberblick Persoenlichkeitstests: 3 Tests benennen - Persoenlichkeit galt lange als ungeeignet zur Vorhersage beruflicher Leistung- wurde in den letzten Jahren umgekehrt Persoenlichkeitskalen => valide Vorhersage verschiedener Kriterien beruflicher Leistng ...
- NEO-PI-R - Name, Dauer, Basics, Ziel, Testmaterial ... NEO = Neurotizismus, Extraversion, Offenheit + Gewissenhaftigkeit, VerträglichkeitPI = PersönlichkeitsinventarR = Revidiert Basics: - Autoren: F. Ostendorf & A. Angleitner - Erscheinungsjahr: 2004- ...
- Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung ... Basics: - Autoren: R. Hossiep & M. Paschen - 1. Auflage 1998, 2. Auflage 2003- Dauer ca. 45 Min- Einzel- und Gruppentest - keine Zeitbeschränkung - ab 21 Jahren klinisch unauffällige Personen ...
- Leistungsmotivationsinventar (LMI): - Basics (Dauer, ... Basics: - Autoren: H. Schuler & M. Prochaska - 2001- Dauer: Langform: 30–40 Kurzform: 10 - Einzel- und Gruppentest- keine Zeitbeschränkung - ab 16 Jahren, deutsche Sprachkenntnisse, mindestens ...
- Überblick 1. Intelligenztests - Überblick/Intelligenztheorien- Kaufman-Test zur Intelligenzmessung für Jugendliche und Erwachsene (K-TIM)- Intelligenz-Struktur-Test 2000-R (I-S-T 2000-R)- Wilde-Intelligenz-Test ...