Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Geschichte (Lektion)
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-wichtige Paradigma und Fragestellungen der Wirtschaftspsychologie im Verlauf der letzten 100 Jahre -vorherrschende Forschungsthemen diskutieren, aktuelle Fragestellungen einordnen, Forschungsbeitrag zu einem A&O Thema suchen
Diese Lektion wurde von MadeleineMartina erstellt.
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- Mit welchen Themenbereichen beschäftigt sich die ... -Wie würde Arbeit aussehen, wenn Sie optimal ist? -Was motiviert Menschen zur Arbeit? -Gibt es einen Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Leistung? -Wie bewältigen Sie die heutigen Anforderungen? ...
- Was ist Gegenstand der Wirtschaftspsychologie? Fokus auf Menschen in wirtschaftlichen Zusammenhängen/ Verzahnung in wirtschaftlichen Kontext. Zum Beispiel in Werbung, Konsum, Finanzen, Steuergelder, Globalisierung.
- Was ist Gegenstand der Arbeits- und Organisationspsychologie? ... Das Denken, Fühlen und Handlen von Menschen bei der Arbeit und in Organisationen, sowie die Wechselwirkung zwischen Arbeit, Organisation und Individuum.
- Nennen Sie zwei Begründer der experimentellen und ... - Die Urprünge liegen hier in Deutschland -Wilhelm Wundt/ 1832- 1920: Begründer der empirschen & experimentellen Psychologie -Hugo Münsterberg/ 1863- 1916: Schüler von Wundt, erste Forderung ...
- Was sind Menschenbilder? -Sie beinhalten Werte der Gesellschaft. Sie haben die Richtung der Forschung und Intervention (des Einflusses) in der Arbeits- und Organisationspsychologie jeweils stark geprägt.
- Was sind die vorherrschenden Paradigma und Menschenbilder ... Vorherrschende Menschenbilder der jeweiligen Zeit: 1900: Economic Man (natürlich sind hier Mann + Frau gemeint) 1930: Social Man 1960: Self- actualizing Man (sich fortbilden/ weiterentwickeln) 1990: ...
- Was besagt Theorie X und Theorie Y (Menschenbilder)? ... Theorie X (ältere Theorie): Annahme, dass Mensch versucht Arbeit zu vermeiden. •Menschen verabscheuen Arbeit•Vermeiden Verantwortung•Ehrgeiz und Wunsch nach Entwicklung sind nicht natürlich ...
- Was versteht man unter dem Menschenbild Economic Man? ... Hintergrund: -Schnell wachsende Märkte-Beginn der Massenproduktion-Fokus der Mitarbeiter: Existenzsicherung Annahmen: -Der Durchschnittsmensch handelt nach der Maxime des größten Gewinns-Arbeiter ...
- Beschreiben Sie die Zeit und Bewegungsstudie nach ... Frederic Taylor/ Scientific Management -> Menschenbild Economic Mna -Ziel : Effizientester Weg zur Ausführung von Aufgaben-Aufgaben in kleinste Teilschritte zerlegt-Systematische Messung der Teilschritte-Eliminierung ...
- Beschreiben Sie die Psychotechnik nach Hugo Münsterberg? ... Hugo Münsterberg/ Psychotechnik -> Menschenbild Social Man Münsterberg skizzierte erstmals Grundlagen der Disziplinender Personalpsychologie, Arbeitspsychologie sowie Marktund Werbepsychologie. Seine ...
- Was versteht man unter dem Menschenbild Social Man? ... Hintergrund/ Auslöser: -Rationalisierung s potential durch Arbeitsteilung des vorherigen Taylorismuswurde als begrenzt und nahezu ausgeschöpft erkannt-Neu: Entdeckung der interpersonalen Aspekte der ...
- Was versteht man unter dem Menschenbild Self- actualizing ... Hintergrund/ Auslöser: -In den 50er Jahren wachsen Fehlzeiten,Fluktuationsraten und Streiks-Es gibt eine Krise der Arbeitsmotivation Annahmen: -Der Mensch ist selbstbestimmt Streben nachSelbstverwirklichung ...
- Was versteht man unter dem Menschenbild Complex Man? ... Hintergrund/ Auslöser: -Sich verfestigende Massenarbeitslosigkeit-Ausdifferenzierung von Gesellschaft , Wirtschaftsorganisationenund individuellen Bedürfnissen Annahmen: -Der Mensch hat vielfältige ...
- Was beschreibt das Menschenbild Virtual Man? Hintergrund/ Auslöser: -Internet veränder t Kommunikation und Kollaboration massiv-Die Außengrenzen von Unternehmen werden diffuser -Globalisierung Annahmen: -Leben, Arbeiten und Kommunizieren ...
- Was versteht man unter der VUCA World? -Volatile= schwankende Umgebung: Arbeitsplätze verändern sich, viele Bewegung -Uncertain= Unsicherheit: Tätigkeiten verscchwinden- künstliche Intelligenz/ Digitalisierung im Umfeld/ Braucht man ...
- Was sind heutige und künftige Anforderungen an die ... Hierdurch bedingt: -Schnelle Kommunikation und schnelles Handeln-Agilität & Flexibilität-Hohe Veränderungsbereitschaft-Hohe Innovationsfähigkeit-Identität vs. Entfremdung, Information vs. Überladung ...
- Wie sind die Zusammenhänge zwischen Menschenbilder ... Menschenbilder: Economic man, Social Man, Selfactualizing Man, Complex Man -> finden ihren Niederschlag im Organisationsverständnis: Technisches System, Soziales System, Soziotechnisches System -> ...
- Was besagt der Artikel 21 Jobs of the Future? -Er stellt die neue Jobs/ Berufe vor, die sich aufgrund der Veränderungen entwicklen werden. Aktuell existieren diese noch nicht. -> viel IT lastig/ Mensch vs. Maschine, Menschen im digitalen System ...
- Was sind aus Ihrer Sicht heute die wichtigen Themen ... - Was motiviert Menschen zu arbeiten? -Gibt es einen Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Leistung? -Wie bwältigen Sie die heutigen Anforderungen? -Was hält den Menschen bei der Arbeit eigentlich ...
- Würden Sie weiterarbeiten, wenn Sie im Lotto gewinnen? ... Ja, aber man würde das tun, wozu man Lust hat/ optimale Bedingungen schaffen -> Viele Menschen würden sich selbstständig machen
- Beeinflusst die Arbeit das Menschenbild, oder das ... Beide Variablen beeinflussen sich gegenseitig. Menschenbilder beinhalten die Werte der Gesellschaft auf die unsere Arbeit abgestimmt werden muss. Gleizeitig werden Arbeitsmodelle vom Wandel der Wirtschaft ...
- Woran könnte es liegen, dass erst in den 50er Jahren ... Arbeit wurde zuvor als Existenzsicherung angesehen, als Grundgut die Familie zu ernähren. Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen wurde ab 1930 ebenfalls wichtiger. Die Fabrik stellte das soziale System ...
- Warum haben Job Enlargement und Job Enrichment- Strategien ... Individuelle Bedürfnisse und die Ausdifferenzierung der Gesellschaft gewinnen immer mehr an Bedeutung. Der Mensch hat vielfältige inter- und intraindividuelle Bedürfnisse, welche von der Situation ...
- Wie hat sich die Arbeitswelt in den letzten 10 Jahren ... Die Globalisierung und die Entwicklung neuer Technologien haben die Arbeitswelt massiv beeinflusst. Das Leben, Arbeiten und Kommunizieren ist massiv durch Informations- Kommunikationstechnologien geprägt. ...
- Hat der Mensch wirklich die Fähigkeit sich an neue ... Er hat die Fähigkeit, benötigt aber eine umfassende Begleitung. Da Technolgie für den den Menschen auch einige Schwierigkeiten wie Reizüberflutung und den Ausbau der Fähigkeit entsprechend mit den ...
- Wie könnte der zukünftige Mensch aussehen? -Global-Bewusst (Wunsch nach Sinn/ Tiefe)-Dynamisch -Networking/ vernetzt-Selbstbewusst (eigene Grenzstärke/ Marktwert sehen)-agil-Detox (Gesundheitsaspekt/ Minimalismus)-digital-VUCA