Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Braun Altfragen (Lektion)
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alte Klausurfragen
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- Welche Technik lernen Schauspieler um ihre Gefühle ... Stanislawski-Methode
- Welche Zuordnung von Zeit und Menschenbild ist richtig? ... Economic Man - 1910 -1920
- Was zählt zu den bedingungsgebundenen Arbeitsanalyseverfahren? ... VERA & TBS
- Job Rotation… a. Eigenet sich nicht für Führungskräfte ... b. Eignet sich für Führungskräfte
- Job Rotation… a. kann in teilautonomen Arbeitsgruppen ... a. kann in teilautonomen Arbeitsgruppen realisiert werden
- KVP Gruppen a. behandeln am ehesten Themen über ... a.behandeln am ehesten Themen über psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz (x)
- KVP Gruppen a. Können aus Mitlgieder von teilautonomen ... a.Können aus Mitlgieder von teilautonomen Arbeitsgruppen bestehen X
- Unterschied zwischen Verfügbarkeits und Rekognitionsheuristik ... Verfügbarkeitsheuristik= Recallbasiert
- Im Job-Characteristic-Modell steht Autonomie in… ... b.kausalem Zusammenhang zu Arbeitsmotivation
- Beim Job-Characteristic-Modell… a. ist Verantwortungsgefühl ... a.ist Verantwortungsgefühl ein Mediator
- Das Job-Characteristic-Modell geht es um... a. die ... a.die intrinsische Motivation
- Social Man bringt man am ehesten mit welchen Forschern ... Mayo, Fritz Jules Roethlisberger, William J. Dickson, Harold A. Wright
- Welche Phasen unterscheiden Kahneman und Tversky in ... Editierung und Evaluation
- Wann lohnt sich der Hinweis auf ein Sonderangebot? ... b. bei 20%
- Die Entscheidungstheorie nach Vroom und Yetton ist ... normatives Modell
- Unterschied Projektgruppen Qualitätszirkel a. Projektgruppen ... a. Projektgruppen bestehen aus Experten und Führungskräften
- Job Rotation - Was könnte problematisch sein? a. ... b. Kein Nischenwissen
- Das lexikographischen Modell (Wahrscheinlichkeitsreihenfolgen) ... a. Unterscheidet sich zur Elimination-by-Aspect Regel nur dadurch, dass es deterministisch ist.
- Bei der Lotteriestudie kam heraus… a. Dass Wahrscheinlichkeiten ... b. Dass 2/3 der Lottogewinner weiter arbeiten gehen würden
- Welche Arten von Kauf gibt es nach Felser? Limitierter, impulsiver, extensiver, Gewohnheitskauf X
- VIE-Modell, welche Aussage stimmt? a. Instrumentalität ... c. Die Variablen werden nicht additiv verknüpft
- Scientific Management - Was ist kein Element? a. ... d. Ermittlung der maximalen Leistung eines Arbeiters
- Welche Zuordnung ist richtig? a. Equity-Theorie ... a. Equity-Theorie → Adams (1965)
- Kernaussage der Zielsetzungstheorie? a. Schwierig ... b. Präzise - “-
- Bedeutung der MAU-Regel Multi-Attributiv-Utility X
- Zusammenhang zw. MAU-Regel und tatsächlichen Entscheidungen ... c. Hohe K.
- Job Rotation ist… a. wie Job Enlargement auf horizontaler ... a. wie Job Enlargement auf horizontaler Ebene
- KVP-Gruppen… a. sind temporär begrenzt b. ... a. sind temporär begrenzt
- Flow Theorie ist von… a. Robert Csíkszentmihályi ... c. Mihály Csíkszentmihályi
- Welche Unterscheidung von Gruppen ist möglich? ... c. Teilautonome Arbeitsgruppen & Fertigungsteams
- Furchtapelle: Was ist wahr? • Es müssen Handlungsmaßnahmen ... f
- Wann kommt es zu Reaktanz? a. Sympathischer Verkäufer ... b. Limitierte Produktmenge
- Welche Technik gibt es nicht? a. Foot in the door ... c. Balling the foot
- Welche Aussage ist falsch in Bezug auf Heuristiken? ... X
- Womit kann man auf Furchtappelle reagieren? Reaktanz
- Von wem ist die Critical Incident Technique? Flanagan
- Wofür steht die Abkürzung IPO? Input-Prozess-Output Modell
- Worchel et al. haben in ihren Studien herausgefunden,… ... a. dass „soziale Einschränkung“ die Reaktanz verstärkt
- Wofür steht MMI? Multimodales Job-Interview
- Welche Technik lernen Schauspieler um ihre Gefühle ... Stanislawski-Methode
- Wenn ein Kunde sagt: „Ich kaufe nur Markenprodukte, ... b. Repräsentativitätsheuristik
- Wenn zwei Produkte verglichen werden, bei gleicher ... a. Subjektposition
- Was ist empirisch bestätigt? (Siehe Kritik zu präskriptiven ... ?
- Kritik an Maslow Präpotenzannahme
- VIE-Modell, welche Aussage stimmt? a. Instrumentalität ... a. Instrumentalität ist auch eine Erwartung
- Das Job-Characteristic-Modell geht es um... a. die ... ?
- KVP Gruppen a. Können aus Mitlgieder von teilautonomen ... a. Können aus Mitlgieder von teilautonomen Arbeitsgruppen bestehen
- KVP Gruppen a. behandeln am ehesten Themen über ... a. behandeln am ehesten Themen über psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
- 2) MAU korreliert mit tatsächlicher Entscheidung -hoch
- 4) Welche Aussage trifft zu? a) konjunktive und disjunktive ... a) konjunktive und disjunktive Regel sind beide nicht-kompensatorisch