Arbeits- und Organisationspsychologie (Fach) / Braun Altfragen (Lektion)

alte Klausurfragen

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• Welche Technik lernen Schauspieler um ihre Gefühle zu regulieren? Stanislawski-Methode
• Welche Zuordnung von Zeit und Menschenbild ist richtig? Economic Man - 1910 -1920 Social Man(1990-2010) Selfactulizing Man 1910-1920) Complex Man (1960-1990) Economic Man - 1910 -1920
• Was zählt zu den bedingungsgebundenen Arbeitsanalyseverfahren? VERA & TBS
• Job Rotation… a. Eigenet sich nicht für Führungskräfte b. Eignet sich für Führungskräfte c. Ist nur für die operative Ebene d. Eignet sich nicht für die operative Ebene b. Eignet sich für Führungskräfte
• Job Rotation… a. kann in teilautonomen Arbeitsgruppen realisiert werden b. macht die Mitarbeiter schwindelig c. fördert Trittbrettfahren d. überfordert die Mitarbeiter sozial a. kann in teilautonomen Arbeitsgruppen realisiert werden
• KVP Gruppen a. behandeln am ehesten Themen über psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz ( b. Leitbild des Unternehmens a.behandeln am ehesten Themen über psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz (x)
• KVP Gruppen a. Können aus Mitlgieder von teilautonomen Arbeitsgruppen bestehen b. und TAGs schließen sich aus a.Können aus Mitlgieder von teilautonomen Arbeitsgruppen bestehen X
• Unterschied zwischen Verfügbarkeits und Rekognitionsheuristik Verfügbarkeitsheuristik= Recallbasiert
• Im Job-Characteristic-Modell steht Autonomie in… a. korrelativen Zusammenhang zu Arbeitsmotivation b. kausalem Zusammenhang zu Arbeitsmotivation b.kausalem Zusammenhang zu Arbeitsmotivation
• Beim Job-Characteristic-Modell… a. ist Verantwortungsgefühl ein Mediator b. ist Verantwortungsgefühl ein Moderator a.ist Verantwortungsgefühl ein Mediator
• Das Job-Characteristic-Modell geht es um... a. die intrinsische Motivation b. die extrinsische Motivation a.die intrinsische Motivation
• Social Man bringt man am ehesten mit welchen Forschern in Verbindung? Mayo, Fritz Jules Roethlisberger, William J. Dickson, Harold A. Wright
• Welche Phasen unterscheiden Kahneman und Tversky in ihrer Prospect Theory? Editierung und Evaluation
• Wann lohnt sich der Hinweis auf ein Sonderangebot? a. bei 8% b. bei 20 % c. bei 80% d. ab 30 % nicht mehr b. bei 20%
• Die Entscheidungstheorie nach Vroom und Yetton ist was für ein Modell? VIE? normatives Modell
• Unterschied Projektgruppen Qualitätszirkel a. Projektgruppen bestehen aus Experten und Führungskräften b. Projektgruppen bestehen aus Mitarbeitern unterer Hierarchieebenen a. Projektgruppen bestehen aus Experten und Führungskräften
• Job Rotation - Was könnte problematisch sein? a. Köhlereffekt b. Kein Nischenwissen c. Trittbrettfahrer d. Soziale Überforderung b. Kein Nischenwissen
• Das lexikographischen Modell (Wahrscheinlichkeitsreihenfolgen) a. Unterscheidet sich zur Elimination-by-Aspect Regel nur dadurch, dass es deterministisch ist. b. Schließt die Satisfying-Regel aus c. Ist gleich der Satisfying-Regel a. Unterscheidet sich zur Elimination-by-Aspect Regel nur dadurch, dass es deterministisch ist.
• Bei der Lotteriestudie kam heraus… a. Dass Wahrscheinlichkeiten von seltenen Ereignissen überschätzt werden b. Dass 2/3 der Lottogewinner weiter arbeiten gehen würden c. Dass Gewinne nur als Zufall gesehen werden b. Dass 2/3 der Lottogewinner weiter arbeiten gehen würden
• Welche Arten von Kauf gibt es nach Felser? Limitierter, impulsiver, extensiver, Gewohnheitskauf X
• VIE-Modell, welche Aussage stimmt? a. Instrumentalität ist auch eine Erwartung b. Instrumentalität und Valenz werden additiv verknüpft c. Die Variablen werden nicht additiv verknüpft c. Die Variablen werden nicht additiv verknüpft
• Scientific Management - Was ist kein Element? a. Schulung der Arbeiter b. Auswahl der Arbeiter c. Genaue Analyse der Arbeitsschritte d. Ermittlung der maximalen Leistung eines Arbeiters d. Ermittlung der maximalen Leistung eines Arbeiters
• Welche Zuordnung ist richtig? a. Equity-Theorie → Adams (1965) b. Equity-Theorie → Hackmann c. VIE-Modell → Hackmann d. VIE-Modell → Adams a. Equity-Theorie → Adams (1965)
• Kernaussage der Zielsetzungstheorie? a. Schwierig formulierte ziele wirken sich positiv aus Arbeitszufriedenheit aus b. Präzise - “- c. Schwierig formulierte ziele wirken sich positiv aus Arbeitsleistung aus b. Präzise - “-
• Bedeutung der MAU-Regel Multi-Attributiv-Utility X
• Zusammenhang zw. MAU-Regel und tatsächlichen Entscheidungen a. Keine Korrelation b. Niedrige K. c. Hohe K. d. Negative K. c. Hohe K.
• Job Rotation ist… a. wie Job Enlargement auf horizontaler Ebene b. wie Job Enrichment auf vertikaler Ebene c. dasselbe wie Job Enlargement d. dasselbe wie Job Enrichment a. wie Job Enlargement auf horizontaler Ebene
• KVP-Gruppen… a. sind temporär begrenzt b. sind in Projektgruppen organisiert c. produzieren Ergebnisse, die in Projektgruppen bearbeitet werden a. sind temporär begrenzt
• Flow Theorie ist von… a. Robert Csíkszentmihályi b. Manfred Csíkszentmihályi c. Mihály Csíkszentmihályi d. Ottmar Csíkszentmihályi c. Mihály Csíkszentmihályi
• Welche Unterscheidung von Gruppen ist möglich? a. KVP- & PKK-Gruppen? b. Qualitätszirkel & Projektteams c. Teilautonome Arbeitsgruppen & Fertigungsteams d. Führungsgruppen & ? c. Teilautonome Arbeitsgruppen & Fertigungsteams
• Furchtapelle: Was ist wahr? • Es müssen Handlungsmaßnahmen vorgeschlagen werden f
• Wann kommt es zu Reaktanz? a. Sympathischer Verkäufer b. Limitierte Produktmenge c. Mittlere Auflage der Produkte b. Limitierte Produktmenge
• Welche Technik gibt es nicht? a. Foot in the door b. Low balling Welche Technik gibt es nicht? a. Foot in the door b. Low balling c. Balling the foot d. Door in the face d. Door in the face c. Balling the foot
• Welche Aussage ist falsch in Bezug auf Heuristiken? • Bewusste Infos werden nicht in Entscheidung einbezogen X
• Womit kann man auf Furchtappelle reagieren? Reaktanz
• Von wem ist die Critical Incident Technique? Flanagan
• Wofür steht die Abkürzung IPO? Input-Prozess-Output Modell
• Worchel et al. haben in ihren Studien herausgefunden,… a. dass „soziale Einschränkung“ die Reaktanz verstärkt b. dass „technische Einschränkung“ die Reaktanz verstärkt a. dass „soziale Einschränkung“ die Reaktanz verstärkt
• Wofür steht MMI? Multimodales Job-Interview
• Welche Technik lernen Schauspieler um ihre Gefühle zu regulieren? Stanislawski-Methode
• Wenn ein Kunde sagt: „Ich kaufe nur Markenprodukte, weil diese qualitativ besser sind“, verwendet er welche Heuristik eher nicht? a. Rekognitionsheuristik b. Repräsentativitätsheuristik c. Verfügbarkeitsheuristik d. Anker-Heuristik b. Repräsentativitätsheuristik
• Wenn zwei Produkte verglichen werden, bei gleicher Wertigkeit, für welches Produkt entscheid sich der Konsument? Das Produkt, dass die … einnimt a. Subjektposition b. Objektposition c. Referenzposition d. Prädikatposition a. Subjektposition
• Was ist empirisch bestätigt? (Siehe Kritik zu präskriptiven Modellen) a. Mehr Info ist für Entscheidungsfindung immer gut b. Multiple Regressionen führen zu den besten Entscheidungen c. Gewichtung der Info ist für Entscheidungsfindung gut d. A, B, C sind falsch ?
• Kritik an Maslow Präpotenzannahme
• VIE-Modell, welche Aussage stimmt? a. Instrumentalität ist auch eine Erwartung b. Instrumentalität und Valenz werden additiv verknüpft c. Die Variablen werden nicht additiv verknüpft a. Instrumentalität ist auch eine Erwartung
• Das Job-Characteristic-Modell geht es um... a. die intrinsische Motivation b. die extrinsische Motivation ?
• KVP Gruppen a. Können aus Mitlgieder von teilautonomen Arbeitsgruppen bestehen b. und TAGs schließen sich aus a. Können aus Mitlgieder von teilautonomen Arbeitsgruppen bestehen
• KVP Gruppen a. behandeln am ehesten Themen über psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz b. Leitbild des Unternehmens a. behandeln am ehesten Themen über psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
• 2) MAU korreliert mit tatsächlicher Entscheidung -hoch
• 4) Welche Aussage trifft zu? a) konjunktive und disjunktive Regel sind beide nicht-kompensatorisch b) nur konjunktiv ist kompensatorisch c) nur disjunktiv ist kompensatorisch d) keine ist nicht-kompensatorisch a) konjunktive und disjunktive Regel sind beide nicht-kompensatorisch

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