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Fragen und Antworten
Diese Lektion wurde von Kartenengel erstellt.
- Versicherungen der gesetzlichen Sozialversicherung Krankenversicherung Rentenversicherung Arbeitslosenversicherung Pflegeversicherung Unfallversicherung
- Verjährung - Neubeginn Verjährung beginnt neu durch Anerkennung gegenüber Gläubiger z.B. durch Abschlagzahlung, Zinszahlung, Stundungsgesuch etc.
- Verordnung vs. Richtlinien Verordnungen gelten für alle EU-Staaten sofort bzw. ab betimmten Datum Richtlinien gelten laut Landesrecht
- Verjährung - Hemmung Verjährung wird verlängert; schwebende Verhandlung, höhere Gewalt, berechtigte Leistungsverweigerung, Zustellung Mahnbescheid, Erhebung Klage
- Betriebsrat Vertretung der Belegschaft, hat Mitbestimmungs-, Beratungs- oder Informationsrechte
- Betriebsvereinbarungen Innerbetriebliche Regelungen zwischen Betriebsrat und AG schriftlich im Unternehmen ausgelegt Arbeitszeiten, Arbeitskontrollen etc. Tarisvertrag bleibt hiervon unberührt
- Werbungskosten Aufwendungen zur Erwerbung, Sicherung und Erhaltung der Einnahmen (Kosten Berufskleidung, Fachliteratur, Fortbildung etc.)
- Zahlungsformen bar Mobile Payment Nachnahme Geldkarte Gutschein Kreditkarte Überweisung ...
- Pflichten des Arbeitgebers gegenüber der Arbeitnehmer ... Fürsorgepflicht Beschäftigungspflicht Entgeltleistung Gewährung von Urlaub Zeugniserstellung
- Personen mit besonderem Kündigungsschutz Betriebsräte, JAV Schwangere und Personen in Elternzeit Schwerbehinderte Auszubildende langjährige Beschäftigte
- Pflichten der Arbeitnehmer gegenüber Arbeitgeber Arbeitspflicht Treuepflicht Verschwiegenheitspflicht Gehorsamspflicht Wettbewerbsbeschränkungen
- Arbeitszeugnis Einfaches: Angaben zur Person, Dauer und Art der Beschäftigung, Beschreibung des Unternehmens Qualifiziertes: zzgl. Beurteilung Leistung, Charakter, Führung, soziales Verhalten Schlussformel, wer ...
- Einfaches Arbeitszeugnis Angaben zur Person, Dauer und Art der Beschäftigung, Beschreibung des Unternehmens Schlussformel, wer hat gekündigt, Zukunftswünsche Wohlwollenspflicht
- qualifiziertes Arbeitszeugnis Qualifiziertes: zzgl. Beurteilung Leistung, Charakter, Führung, soziales Verhalten Schlussformel, wer hat gekündigt, Zukunftswünsche Wohlwollenspflicht
- Arbeitsvertrag - wesentliche Inhalte Name und Anschrift der Vertragsparteien Beginn, evtl. Dauer des Arbeitsverhältnisses Arbeitsort, -zeit, Bezeichnung der Tätigkeit Lohn, Urlaub, Kündigungsfristen Probezeit, Tarifverträge o.ä. Wettbewerbsverbot, ...
- Elternzeit Sicherung des Arbeitsplatzes für max. 36 Monate
- Elterngeld zwischen 65% und 100% des Nettoeinkommens, mind. 300€, max. 1800€für mind. 2 und max. 14 Monate
- Disposition ...ist eine planmäßige Regelung im Rahmen des Einscheidungsspielraums eines Mitarbeiters für Einzelvorgänge
- Sozialversicherung gesetzliche Versicherung, Pflicht um die Versicherten vor wirtschaftlicher Not zu schützen (im Alter, Erwerbsminderung, Arbeitslosigkeit, Krankheit, Pflegebedürftigkeit, Unfall)