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BWL (Fach) / Organisation (Lektion)

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DHBW Mannheim

Diese Lektion wurde von Misiena erstellt.

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  • Wofür benötigt man eine Organisation im Unternehmen? ... wichtig um Kontrolle über Mitarbeiter und Abteilungen zu behalten, gilt als Regelwerk für Arbeitsteilung Organisation = mehrere Personen arbeiten in arbeitsteiligen Prozessen am gleichen Ergebnis
  • Disposition Einzelfallentscheidung
  • Aufgabe einer Organisation - orientiert sich an Unternehmensziel - schafft Ordnungen in  arbeitsteiligen Prozessen - Entlastung der Unternehmensleitung - Einzelfall und Routineentscheidungen - generelle Regelungen von Routinearbeiten ...
  • Vor- und Nachteile von generellen Regelungen - Entlastung, Rationalisierung - Kostenminimierung - Erfolgseinbußen - Motivationseinbußen durch eingeschränkten Entscheidungsspielraum
  • verschieden Aufgaben und Funktionen einer Aufbauorganisation ... - bildet das hierarchische Grundgerüst - legt Rahmenbedinungen für Aufgaben und Abteilungen fest - basiert auf langfristigen Entscheidungen - Weisungsbefugnisse werden festgelegt - Gesamtaufgabe wird ...
  • verrichtungsorientierte Organisation je eine Tätigkeit an verschiedenen Objekten
  • objektorientiert verschiedene Aufgaben an einem Objekt
  • Leitungssysteme Einlinien- / Mehrlinien-System = eine Stelle - ein unmittelbarer Vorgesetzter, sind durch eine Weisungslinie verbunden, nach Funktionen aufgeteilt Stabliniensystem = wie Einliniensystem aber mit "Beratern" ...
  • Personalführungsarten autoritär: VG entscheidet allein und ordnet an patriarchalisch: VG entscheidet, versucht MA von Meinung zu überzeugen beratend: VG lässt sich beraten, etnscheidet aber allein konsultativ: VG berücksichtigt ...
  • autoritäres Verhalten - VG weist Aufgaben zu, schreibt Erfüllung vor - sozial distanziert, nimmt nicht an Gruppenaktivitäten teil - keine persönliche Wertschätzung
  • demokratisches Verhalten - Verteilung der Aufgaben übernimmt Gruppe - Diskussionen - VG versucht Distanz zu verringern - versucht hohe Wertschätzung zu vermitteln