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In diesem Teil geht es um das grundsätzliche Ziel, die Strukturen und Organisation eines Unternehmens so effizent und effektiv wie möglich zu gestalten, um das Geschäftsmodell umzzusetzen. Das Organisationsproblem ist deshalb immer auch ein Problem der Mängelbeseitigung, mit dem eine bessere Koordination und Motivation der Arbeitsabläufe, Personen, Ressourcen etc. erzielt werden soll.

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