Politik (Fach) / Wichtige Arbeitsgesetze (Lektion)
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Namen und Inhalte wichtiger Arbeitsgesetze
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- Regelt Rechte und Pflichten in der Ausbildung BBiG Berufsbildungs Gesetz
- Enthält Angaben zu Kündigungsfristen und Probezeiten ... BGB Bürgerliches Gesetzbuch
- Enthält Angaben zu Regelungen rund um das Arbeitsverhältnis ... MuSchG Mutter Schutz Gesetz
- Gesetz zur Verhütung von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten ... ArbSchG ArbeitsSchutzGesetz
- Regelt die Arbeits- und Pausenzeiten ArbZG ArbeitsZeitGesetz
- Maximale tägliche Arbeitszeit in Stunden? Wie viele ... Maximal 8 Stunden täglich. Vorrübergehend 10 Stunden täglich. In den nächsten 6 Monaten muss ein Ausgleich erfolgen.
- Die maximale Arbeitszeit ohne Pause beträgt? 6 Stunden.
- Bei 6 bis 9 Arbeitsstunden beträgt die Pause mindestens ... Bei 6 bis 9 Arbeitsstunden beträgt die Pause mindestens 30 Minuten, bei mehr als 9 Stunden 45 Minuten.
- Nach Arbeitsende müssen wie viel Stunden Ruhezeit ... 11 Stunden.
- Ausbildung: Wie lange muss die Probezeit mindestens ... Mindesetens 1 Monat und maximal 4 Monate.
- BGB Kündigungsfrist für ein normales Arbeitsverhältnis? ... Grundsätzlich 4 Wochen Erhöht sich nach 2 Jahren Beschäftigungsdauer Kündigungsfrist in der Probefrist beträgt 2 Wochen
- MutterschutzGesetz Wie viele Wochen vor der Geburt ... 6 Wochen vor der Geburt sind Schwangere von der Arbeit frei zu stellen. Nach der Geburt wird die Mutter für 8 Wochen frei gestellt. Während der Schwangerschaft und bis zu 4 Monate nach der Entbindung ...
- Regelt alles rund um den Betriebsrat BetrVG BetriebsVerfassungsGesetz
- BetriebsVerfassungsGesetz Wann kann ein Betriebsrat ... Wenn mindestens 5 wahlberechtigte Arbeitnehmer im Betrieb beschäftigt sind, von denen 3 wählbar sind.
- Regelt Tarifverträge TVG TarifVertragsGesetz
- Regelt den jährlichen Urlaubsanspruch BUrlG BundesUrlaubsGesetz
- BundesUrlaubsGesetz Jährlicher Urlaubsanspruch sind ... Mindestens 24 Werktage Werktage sind alle Tage außer Sonntag und Feiertag Ein Arbeitsverbot gilt während des Urlaubs
- Regelt die Kündigung eines Arbeitsvertrages KSchG KündigungsSchutzGesetz
- KündigungsSchutzGesetz Unter welchen Bedingungen ... Wenn die Beschäftigung mehr als 6 Monate andauerte. Das gilt nur in Betrieben die mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigen.
- KündigungsSchutzGesetz Innerhalb welches Zeitraumes ... Innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung.