Im Taylor Russel Modell wird nicht berücksichtigt, ...erhebliche Binnendifferenzen unter geeigneten bestehen (Normalverteilung, eineige sind super geeignet, andere nur gerade so) Personalentscheidungen für die Institutionen ökonomische Folgen haben Entwicklung ...
Entscheidungstheoretische Entscheidungstheoretische ...Ziel: Nutzeneiner diagn. prodzeudr für eine selektionsaufgabe in Geldeinheiten ausdrücken damit lässt sich prüfen, ob eine Prozedur überhaupt profitabel ist Vergleich mehrerer Verfajren hinsichtlich ...
Der ökonomische Nutzen eines Verfahrens wird bestimmt ...die prädiktive V des Verfahrens das Ausmaß, in dem die Akzeptierten im Verfahren überdurchschnittlich gut abschneiden (Selektionsrate) Wie viel Gewinn überdurchschnittlich erfolgreiche Mitarbeiter ...
Bestimmung von ZxsWie gut sind die akzeptierten Bewerber durchschnittlich im Auswahltest? Abhängigkeit von Selektionsquote je strenger, desto besser ist der standart. Testwert (hohes Z) aller akzeptierten leute, Z ...
Bestimmung von SDyWie sehr unterscheiden sich Mitarbeiter in ihrer beruflichen Leistung (in Geldeinheiten)? Hebel, mit dem diagn. Entscheidungen wirken können in manchen Unternehmen sehr wichtig, wie groß die Unterschiede ...
Mögliche Vorgehensweisen Bestimmung SDyObjektive Daten, zB Verkaufszahlen, geleistete Produktionseinheiten Subjektive Daten, ZB Einschätzungen der Geldäquivalente von Leistungen am 15., 50. und 85. Prozentrang durch Experten, Differenz ...
Warum Gehalt als Schätzer sinnvoll?Gehalt ergibt sich nahc Leistung, sollte also Kontingent zur Leistung / Nutzen für die Organisation sein. Bereiche in denen Unterschiede in der Leistung wenig ausmachen haben auch wenig Gehalt, und vice ...
Schmidt, Hunter, McKenzie und Muldrow Studiemögl. Produktivitätssteigerung durch den Einsatz eines allg. Intelligenztests PAT für Programmierer im öff. Dienst USA mit BCG Modell berechnet Ergebnisse in Abh. von der Selektionsrate und Validität ...
Kritik an Studie Schmidt et al: (4)sehr hohe Vschätzung für Intelligenztest Probleme bei der Schätzung von SDy keine Berücksichtigung zentr. ökonomischer Varialen wie Steuern, Zinsen und Inflation bei Berechnung der Gesamtwirtschaft ...
Anwendung: Assessment Center Beispiel für die Anwendung ...Ziel: Berechnung des Nutzens eines Assessment Centers für die Auswahl von Außendienstmitarbeitern einer deutschen Versicherungsgesellschaft Typisches Assessment Center (AC) –Selbstvorstellung, Gruppendiskussion, ...
Anwendung: Assessment Center Beispiel für die Anwendung ...Berechnung des Nutzens getrennt für jedes der fünf Jahre und anschließende Summierung, Schätzungen der zentralen Variablen Der zusätzliche Einsatz des Assessment Centers bei der Auswahl von Außendienstmitarbeitern ...
Bewertung (4)ökonom. Argumentation in Geldeinheiten möglich, dadurch gemeinsame Sprache mit Betriebswirtschaftenm verdeutlich Nutzen der psych. Diagnostik Vergleich unterschied. Auswahlprozeduren möglich, wie teurere ...
Entscheidungstheoretische Überlegung bei der Bestimmung ...zuerst: Validität eins Testverfahrens als alleiniges Kriterium für die Güte einer Selektionsentscheidung- je valider, desto besser dann: Taylor Russel Modell mit zus. Berücksichtigung von Selektions- ...
