AEVO Handlungsfeld Ausbildung (Fach) / Handlungdfeld 3 (Lektion)
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Zentrale Lernorte
Diese Lektion wurde von kuechenleiter erstellt.
- Zentrale Lernorte Ausbildungswerkstat Lernbüro Juniorfirma Schulungs- und Unterrichtsräume
- Vorteile zentraler Lernorte ungestörte Ausbildung bessere Systematik Methodenvielfalt optimale Ausstattung Risikominimierung gezielte Gruppen/Projektarbeit kontinurierliche Betreuung Lernerfolgssicherung
- Nachteile zentraler Lernorte kostenintensivkaum Praxisbezuggeringere Eigenverantwortung
- Dezentrale Lernorte Arbeitsplatz Ausbildungsecke/-nische
- Vorteile dezentrale Lernorte Praxisnähe/Realitätsbezug individuelle Gestaltung selbstständiges Arbeiten hohe Motivation
- Nachteile dezentrale Lernorte geringere Methodenvielfalt höhere Störfaktoren zum Teil geringere Gruppenarbeit Alltagsstress
- Was ist Lernen? Veränderung von Fertigkeiten, Kenntnissen und Verhaltensweisen über einen längeren Zeitraum
- Welche Lernbereiche gibt es? Kognitiver Lernbereich: Veränderung von Wissen, Denken und Verstehen - Kopf Psychomotorischer: Veränderung der manuellen Fähigkeiten - Hand Affektiver Lernbereich: Veränderung der Einstellungen, Verhaltensweisen ...
- Welche Lerntypen gibt es? Visueller Typ: Lernen durch sehen (Bilder, Skizzen etc) Auditiver Lerntyp: Lernen durch Hören Verbaler Lerntyp: Lernen durch Sprechen Haptischer Typ: Lernen durch Tun und Anfassen Gustativer Lerntyp: ...
- Welche Lerntheorien gibt es? Verhaltentheoretische Psychologie: Lernen Versuch und Irrtum, Verstärkung, Nachahmung Kognitive Psychlogie: Lernen durch Einsicht Handlungstheoretische Psychologie: Lernen Handlungsregulation
- Biorhytmus: Wann ist die Leistungskurve am höchsten? ... zwischen 8 und 10Uhr morgens und 15 und 17Uhr Nachmittags *** anspruchsvolle Aufgaben immer in die HOCHZEIT des Biorythmus legen !!! ***
- Nenne die 4 Führungsstile Kumpelhafter FS: zwischenmenschliche Beziehung ist wichtig, Aufgabenbezogenheit wird ...
- Was heißt motivieren? Antriebskräfte des Azubi positiv beeinflussen, aufbauen, erhalten, steigern, um zu einem zielgerichteten Verhalten, Handeln und Lernen anzuregen.
- Worin unterscheiden sich Motive? Motiv = Grund ... intrinsische Motive = direkt... kommt vom Azubi Begabung, Freude, Spaß,Ehrgeiz, Neugier, ...
- Nenne 3 Lern und Arbeitstechniken Strukturieren Mind Mapping Wiederholung
- Was ist Feedback? Eine Rückmeldung (Reflexion) an eine Person über deren Lern- und Arbeitserfolg.
- Wie lange dauert die Probezeit? mindestens einen und höchstens 4 Monate laut §20 BBIG Verlängerung ist nicht möglich. Wird um mehr als ein Drittel unterbrochen, wird um diesen ...
- Kündigungsrecht innerhalb der Probezeit Beide Parteien: schriftlich ...
- Nennen Sie Kriterien / betriebliche Bedingungen bei ... Kriterien/Betriebliche Bedingungen: Arbeitssicherheit (Unfallverhütung) Ergonomie Umwelteinflüsse Betriebsklima Fachkräfte Ausstattung (Arbeits- u. Ausbildungsmittel)
- Welche Vorgaben sind zu berücksichtigen ? ( 5) Berücksichtigung von Vorgaben: Inhalte des Ausbildungsrahmenplans Lern- bzw. Vermittlungsmethoden Sozialform des Lernens Betriebsgröße und Betriebsstruktur Geeignete Fachkräfte/Ausbilder ...